中建八局施工分包與勞務用工管理辦法?第一章總則第一條目的為加強中建八局施工分包與勞務用工管理，規范分包行為，保障勞務人員權益，確保工程質量、安全和進度，依據國家相關法律法規及企業規章制度，制定本辦法。

第二條適用范圍本辦法適用于中建八局所屬各單位在工程建設過程中的施工分包與勞務用工管理活動。

第三條基本原則1.依法合規原則：嚴格遵守國家法律法規、行業規范及企業內部規定，確保分包與勞務用工活動合法合規。2.擇優選用原則：通過公平競爭、嚴格評審，選擇具有良好信譽、專業能力和業績的分包商與勞務隊伍。3.誠信履約原則：明確雙方權利義務，加強合同管理，督促各方誠信履約，維護合同嚴肅性。4.動態管理原則：對分包商與勞務隊伍實行動態考核評價，優勝劣汰，持續提升管理水平。

第二章分包商管理第四條分包商準入1.建立分包商名錄，明確準入條件，包括企業資質、業績、信譽、財務狀況等。2.新申請加入名錄的分包商，需提交相關資料，經審核合格后方可錄入。3.定期對名錄中的分包商進行復查，不符合條件的予以清退。

第五條分包招標1.達到招標規模標準的分包項目，應采用公開招標、邀請招標等方式選擇分包商。2.編制招標文件，明確招標范圍、技術要求、報價方式、評標標準等內容。3.組織開標、評標、定標，確定中標分包商，并簽訂分包合同。

第六條分包合同管理1.簽訂規范的分包合同，明確雙方的權利義務、工作內容、質量標準、安全責任、付款方式、違約責任等條款。2.合同簽訂前，由法律部門進行審核，確保合同合法有效。3.建立合同臺賬，對合同執行情況進行跟蹤管理，及時解決合同履行過程中的問題。

第七條分包商考核評價1.制定考核評價指標體系，從工程質量、安全、進度、履約能力、配合度等方面對分包商進行考核。2.定期組織考核評價，評價結果分為優秀、合格、不合格三個等級。3.對考核評價優秀的分包商給予獎勵和優先合作機會；對不合格的分包商進行警告、整改，直至清退出場。

第三章勞務用工管理第八條勞務隊伍選用1.通過勞務分包、勞務派遣、勞務合作等方式選用勞務隊伍。2.選用的勞務隊伍應具備相應的勞務資質，人員配備滿足工程施工需要。3.對勞務隊伍進行考察，了解其人員素質、管理水平、施工能力等情況。

第九條勞務人員招聘與培訓1.勞務隊伍負責按照合同約定招聘勞務人員，并進行入場前培訓。2.中建八局所屬單位應督促勞務隊伍做好培訓工作，培訓內容包括安全知識、質量要求、操作規程等。3.勞務人員經培訓合格后方可上崗作業。

第十條勞務人員實名制管理1.建立勞務人員實名制信息管理系統，錄入勞務人員基本信息、考勤記錄、工資發放等情況。2.勞務人員進出施工現場應進行實名登記，考勤記錄作為工資發放的依據。3.加強對勞務人員實名制管理系統的維護和使用，確保信息準確、及時更新。

第十一條勞務人員工資支付1.中建八局所屬單位按照合同約定向勞務隊伍支付勞務費用，勞務隊伍應按時足額支付勞務人員工資。2.推行勞務人員工資銀行代發制度，設立工資專戶，確保工資直接發放到勞務人員手中。3.建立工資支付監督檢查機制，對勞務人員工資支付情況進行定期檢查，及時發現和解決問題。

第四章施工過程管理第十二條技術交底1.中建八局所屬單位在施工前應對分包商與勞務隊伍進行技術交底，明確施工工藝、質量標準、技術要求等內容。2.技術交底應形成書面記錄，雙方簽字確認，并留存備查。

第十三條質量控制1.分包商與勞務隊伍應嚴格按照施工規范和質量標準組織施工，確保工程質量。2.中建八局所屬單位加強對施工質量的監督檢查，建立質量檢查制度，定期進行質量抽檢和專項檢查。3.對發現的質量問題，及時下達整改通知，督促責任單位限期整改，整改完成后進行復查。

第十四條安全管理1.建立健全安全生產管理制度，明確各方安全責任，加強安全教育培訓。2.分包商與勞務隊伍應配備必要的安全防護用品和設施，設置安全警示標志，遵守安全操作規程。3.中建八局所屬單位定期組織安全檢查，對發現的安全隱患及時督促整改，確保施工安全。

第十五條進度管理1.制定工程進度計劃，明確各階段的工作目標和時間節點。2.中建八局所屬單位加強對工程進度的跟蹤監控，及時協調解決影響進度的問題。3.分包商與勞務隊伍應按照進度計劃組織施工，確保工程按時完成。

第十六條現場管理1.加強施工現場管理，做到文明施工、整潔有序。2.分包商與勞務隊伍應遵守施工現場的各項管理制度，做好施工現場的環境保護和衛生管理工作。3.中建八局所屬單位定期對施工現場進行檢查，對不符合要求的責令限期整改。

第五章監督檢查與責任追究第十七條監督檢查1.中建八局所屬單位定期對施工分包與勞務用工管理情況進行監督檢查，檢查內容包括分包商選用、合同簽訂、人員管理、施工過程管理等方面。2.建立監督檢查檔案，記錄檢查情況和發現的問題，跟蹤整改落實情況。

第十八條責任追究1.對違反本辦法及相關規定的單位和個人，視情節輕重給予警告、罰款、暫停合作、清退出場等處罰。2.對因分包與勞務用工管理不善導致工程質量事故、安全事故、拖欠農民工工資等問題的，依法追究相關單位和人員的責任