人才租賃合同模板：員工聘用全新范本合同編號：__________甲方（租賃方）：__________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________乙方（派遣方）：__________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________鑒于甲方需租賃乙方的人才資源，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為合法成立的企業，具備獨立法人資格，有權簽訂并履行本合同。1.2乙方為合法成立的人力資源派遣公司，具備相關資質，有權簽訂并履行本合同。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，雙方如愿意續約，應于合同到期前______天書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條工作內容及職責3.1乙方應根據甲方的工作需求，派遣具備相應資質的員工到甲方工作。3.2派遣員工的工作內容、職責、工作地點等由甲方提出，乙方應根據甲方要求提供符合條件的員工。3.3乙方派遣的員工應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第四條人員派遣及管理4.1乙方負責對派遣員工的招聘、培訓、考核及派遣。4.3乙方應定期對派遣員工進行考核，對不符合甲方要求的員工及時進行調整。4.4甲方有權對派遣員工的工作進行監督和指導，對乙方派遣的員工有獎懲建議權。第五條薪酬福利及社會保險5.1乙方應根據甲方的薪酬標準支付派遣員工的工資、獎金、津貼等。5.2乙方應按照國家有關法律法規為派遣員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。5.3乙方應按照國家有關法律法規為派遣員工提供相應的福利待遇。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內，除非甲方違反本合同，乙方不得單方面解除合同。6.2在合同期限內，如甲方違反本合同，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.3合同期滿，雙方未續約，本合同自動終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。7.2甲方違反本合同，乙方有權要求甲方支付已派遣員工的工資、社會保險等費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方均為合法成立并具有相應資質的法人或其他組織，具備簽訂和履行合同的能力。法律名詞解釋：法人，指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。2.合同期限：明確合同的生效時間和終止時間，以及續約條件。法律名詞解釋：合同期限，指合同自生效之日起至終止之日的期間。3.工作內容及職責：詳細描述派遣員工的工作內容、職責和工作地點。法律名詞解釋：工作職責，指派遣員工在合同期內應承擔的具體工作任務和責任。4.人員派遣及管理：明確乙方的招聘、培訓、考核及派遣責任。法律名詞解釋：派遣，指乙方將其員工派遣至甲方工作，由甲方進行管理和使用。5.薪酬福利及社會保險：明確派遣員工的薪酬、福利和社會保險待遇。法律名詞解釋：薪酬，指乙方支付給派遣員工的工資、獎金、津貼等；社會保險，指按照國家法律法規規定，為員工繳納的各種保險。6.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件及違約責任。法律名詞解釋：合同解除，指在合同期限內，因一方違約或其他原因，經雙方協商一致或法定事由出現，使合同關系歸于消滅的行為；合同終止，指合同期限屆滿或雙方達成終止協議，使合同關系歸于消滅的行為。7.違約責任：明確違約方的責任和違約金的計算方式。法律名詞解釋：違約責任，指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔的民事責任。8.爭議解決：明確爭議解決的方式和地點。法律名詞解釋：爭議解決，指在合同履行過程中，雙方因權益發生沖突而采取的解決方式。解決辦法：1.加強溝通：甲乙雙方應保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。2.補充協議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，明確雙方的權利和義務。3.法律咨詢：在簽訂和履行合同過程中，如遇到法律問題，可尋求專業律師的幫助。4.爭議調解：如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。特殊應用場合及合同補充條款：1.跨國公司人才交流應用場合：當跨國公司之間需要進行人才交流和共享時，比如一個在中國的分公司需要用到總部在歐洲的專家團隊。補充條款：雙方應增加一條關于國際派遣和簽證支持的條款，例如：“乙方應協助甲方辦理派遣員工所需的簽證和工作許可，并承擔相關的費用。”2.技術項目合作應用場合：甲方和乙方合作開展一個特定的技術項目，需要派遣專業技術人員參與。補充條款：可以增加一條關于技術成果分享的條款，比如：“項目期間產生的任何技術成果，甲乙雙方應協商確定權益分配，并簽訂相應的技術成果轉化協議。”3.臨時性大型活動應用場合：甲方舉辦大型活動，如國際會議、體育賽事等，需要臨時增加大量工作人員。補充條款：可以增加一條關于臨時人員增派的條款，例如：“如甲方因大型活動需要臨時增加人員，乙方應在接到通知后______小時內提供符合要求的工作人員。”4.季節性需求應用場合：甲方從事的業務有明顯的季節性波動，如旅游業、農業等，需要根據季節調整人員數量。補充條款：可以增加一條關于季節性人員調整的條款，比如：“甲方根據季節性業務需求，有權調整派遣人員數量，乙方應予以配合。”合同所需附件列表：1.派遣員工名單：包括員工姓名、職位、派遣日期等信息。2.薪酬福利標準表：詳細列出派遣員工的薪酬、獎金、福利等標準。3.社會保險繳納證明：乙方提供的已為派遣員工繳納社