勸退賠償合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方因某種原因需要勸退乙方，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勸退原因

1.1甲方因業務調整、崗位需求變化等原因，決定勸退乙方。

1.2乙方同意接受甲方勸退，并自愿放棄繼續在甲方工作的權利。

二、勸退條件

2.1甲方應提前__________日向乙方發出勸退通知，并明確告知勸退原因。

2.2乙方在收到勸退通知后__________日內，向甲方提交書面同意勸退的回復。

2.3甲方在乙方提交書面同意勸退回復之日起__________日內，與乙方辦理離職手續。

三、賠償事項

3.1甲方應按照乙方在甲方工作期間的平均工資，向乙方支付勸退賠償金。

3.2勸退賠償金計算公式為：勸退賠償金=平均工資×工作年限×__________。

3.3甲方應在與乙方辦理離職手續的同時，一次性支付勸退賠償金。

四、其他事項

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方出具的勸退通知

2.乙方出具的書面同意勸退回復

3.乙方在甲方工作期間的平均工資證明

4.乙方離職手續辦理清單

5.甲方支付勸退賠償金的銀行轉賬憑證

6.甲方與乙方簽訂的勞動合同

7.甲方與乙方簽訂的保密協議（如有）

8.甲方與乙方簽訂的競業禁止協議（如有）

9.甲方與乙方簽訂的其他相關協議（如有）

10.本合同簽訂地點及時間證明

11.本合同簽訂雙方的法定代表人或授權代表身份證明

12.其他雙方認為需要作為附件的文件

特此說明：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方因業務調整、崗位需求變化等原因，需要勸退乙方，同時引入丙方作為第三方主體參與本次勸退事宜，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勸退原因及丙方介入

1.1甲方因業務調整、崗位需求變化等原因，決定勸退乙方。

1.2丙方同意作為第三方主體參與本次勸退事宜，并提供相關服務。

1.3丙方參與本次勸退的目的在于保障甲方權益，確保勸退過程的順利進行。

二、丙方責任及權利

2.1丙方負責對乙方進行勸退溝通，協助甲方完成勸退工作。

2.2丙方有權查閱乙方在甲方的工作資料，了解乙方的工作表現及離職原因。

2.3丙方有權對乙方提出勸退建議，但最終決定權歸甲方所有。

2.4丙方有權收取甲方支付的服務費用，具體費用由雙方另行協商確定。

三、甲方權益及權利

3.1甲方有權根據公司業務發展需要，決定是否勸退乙方。

3.2甲方有權要求丙方提供乙方工作表現及相關資料，以評估乙方勸退的合理性。

3.3甲方有權要求丙方在勸退過程中，維護甲方合法權益。

3.4甲方有權要求丙方在勸退過程中，確保乙方遵守相關法律法規。

四、乙方責任及權利

4.1乙方應積極配合甲方及丙方的勸退工作，如實提供相關信息。

4.2乙方有權要求甲方及丙方在勸退過程中，尊重其合法權益。

4.3乙方有權要求甲方及丙方在勸退過程中，遵守相關法律法規。

五、賠償事項

5.1甲方應按照乙方在甲方工作期間的平均工資，向乙方支付勸退賠償金。

5.2勸退賠償金計算公式為：勸退賠償金=平均工資×工作年限×__________。

5.3甲方應在與乙方辦理離職手續的同時，一次性支付勸退賠償金。

六、違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）乙方在勸退過程中，故意泄露甲方商業秘密；

（2）乙方在勸退過程中，故意損害甲方合法權益；

（3）乙方在勸退過程中，違反國家法律法規。

6.2乙方在勸退期間，應遵守以下限制條款：

（1）不得泄露甲方商業秘密；

（2）不得損害甲方合法權益；

（3）不得從事與甲方業務競爭的活動。

七、其他事項

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

7.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，確保勸退過程的順利進行。

2.提高勸退效率，降低甲方成本。

3.維護乙方合法權益，確保勸退過程的公正性。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障公司業務發展，優化人力資源配置。

2.遵循國家法律法規，維護公司形象。

3.保障甲方合法權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方因個人原因希望提前終止與甲方之間的勞動合同，同時引入丙方作為第三方主體參與本次勞動合同終止事宜，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同終止原因及丙方介入

1.1乙方因個人原因，提出提前終止與甲方之間的勞動合同。

1.2丙方同意作為第三方主體參與本次勞動合同終止事宜，并提供相關法律咨詢和服務。

1.3丙方參與本次勞動合同終止的目的在于保障乙方權益，確保終止過程的合法性和合理性。

二、丙方責任及權利

2.1丙方負責為乙方提供法律咨詢，解釋勞動合同終止的相關法律法規。

2.2丙方有權查閱乙方與甲方之間的勞動合同，以及其他相關文件。

2.3丙方有權參與乙方與甲方之間的協商談判，協助乙方維護自身合法權益。

2.4丙方有權收取甲方支付的服務費用，具體費用由雙方另行協商確定。

三、乙方權益及權利

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償金。

3.2乙方有權要求甲方在終止勞動合同前，提供必要的離職手續和證明文件。

3.3乙方有權要求丙方提供專業的法律意見，確保自身權益不受侵害。

3.4乙方有權要求甲方在終止勞動合同過程中，遵守誠實信用原則。

四、甲方責任及權利

4.1甲方應按照合同約定，向乙方支付經濟補償金。

4.2甲方應在終止勞動合同前，與乙方協商確定具體的終止日期和補償金額。

4.3甲方有權要求乙方在終止勞動合同前，完成工作交接。

4.4甲方有權要求乙方在終止勞動合同后，遵守競業限制條款。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任：

（1）甲方未按照合同約定支付經濟補償金；

（2）甲方未按照合同約定提供必要的離職手續和證明文件；

（3）甲方在終止勞動合同過程中，故意損害乙方合法權益。

5.2甲方在勞動合同終止期間，應遵守以下限制條款：

（1）不得以任何方式限制乙方尋求新的工作機會；

（2）不得泄露乙方在甲方工作期間的個人隱私；

（3）不得要求乙方在終止勞動合同后，承擔不合理的工作責任。

六、其他事項

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

6.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同終止過程中，能夠獲得應有的經濟補償和合法權益。

2.通過丙方的專業