甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業員工擅自外出責任免除及補償協議甲方（責任免除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、責任免除事項1.免責范圍本協議約定，乙方在未經甲方同意的情況下擅自外出，甲方不承擔任何責任。2.免責條件乙方擅自外出，包括但不限于未請假擅自離崗、違反工作紀律擅自外出等行為。二、補償條款1.補償標準乙方擅自外出，甲方不承擔任何經濟補償責任。2.補償支付乙方擅自外出，甲方不支付任何經濟補償。三、協議生效與解除1.生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.解除（1）乙方離職；（2）本協議約定的其他解除條件成就。四、其他約定1.爭議解決雙方因本協議產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方擅自外出行為進行監督和管理，如發現擅自外出情況，有權按照公司規章制度進行處理。有權根據工作需要調整員工工作安排，但應保障員工的合法權益。義務：為員工提供必要的工作條件和安全保障。按照約定向擅自外出員工支付補償金。2.乙方權利與義務權利：在遵守公司規章制度的前提下，享有工作休息和請假的權利。對于因甲方原因導致的擅自外出情況，有權要求甲方進行補償。義務：遵守公司規章制度，不得擅自外出。如因個人原因擅自外出，應自行承擔相應責任。六、責任認定與處理1.責任認定甲方負責對乙方擅自外出行為進行認定，并依據公司規章制度進行處罰。2.處理方式（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）罰款；（4）停工檢查；（5）解除勞動合同。七、補償金標準與支付1.補償金標準（1）第一次擅自外出，支付相當于擅自外出期間工資的______倍；（2）第二次擅自外出，支付相當于擅自外出期間工資的______倍；（3）第三次擅自外出，支付相當于擅自外出期間工資的______倍。2.支付方式甲方在認定責任后，應及時支付乙方補償金。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協議產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序爭議發生后，雙方應在接到對方通知之日起______個工作日內協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于擅自外出記錄、補償金數額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_