珠寶設計就業合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方公司聯系方式]。乙方（勞動者）：[乙方個人或單位名稱]，地址：[乙方個人或單位地址]，聯系方式：[乙方個人或單位聯系方式]。《珠寶設計就業合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是一家在珠寶設計領域具有豐富經驗和良好聲譽的公司，致力于為客戶提供高品質的珠寶設計服務。甲方擁有專業的設計團隊和先進的設計設備，為乙方提供良好的工作環境和發展機會。2.乙方（勞動者）乙方是一位具有珠寶設計專業技能和創新能力的設計師，希望在甲方公司展現自己的才華并獲得職業發展。乙方遵守甲方的規章制度，履行工作職責，保守甲方的商業秘密。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據乙方的表現決定是否正式聘用乙方。乙方也可以在試用期內提前[提前通知天數]天通知甲方解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結束之日起，至[正式聘用結束日期]止。雙方可以根據需要協商延長正式聘用期，但應提前[協商延長通知天數]天通知對方。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的工作內容包括但不限于珠寶設計創意構思、設計繪圖、樣品制作、與客戶溝通等。乙方應按照甲方的要求和標準完成工作任務，保證設計作品的質量和風格符合甲方的品牌形象和市場需求。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，即[具體工作地點地址]。乙方應按時到崗工作，不得擅自變更工作地點或遲到早退。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[每周工作天數]天，每天[每天工作時長]小時。甲方可以根據業務需要調整乙方的工作時間，但應提前[通知調整天數]天通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等法定休息休假權利。甲方可以根據業務情況安排乙方加班，加班應按照國家規定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，獎金根據甲方的經營情況和乙方的貢獻大小發放。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得克扣或拖欠。2.工資支付乙方的工資支付日為每月[工資支付日]日。甲方應以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物或有價證券抵付。如遇節假日或休息日，工資支付日應提前至最近的工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的證件和信息。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的工作餐、交通補貼等福利待遇。乙方享有帶薪年假、病假等福利權利，具體按照甲方的規章制度執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全鞋、手套等，并定期進行安全檢查和培訓。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動保護用品，保證自身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供舒適的辦公環境、先進的設計設備和軟件等勞動條件。乙方應愛護甲方的勞動條件，不得故意損壞或濫用。3.職業危害防護甲方對可能存在職業危害的工作崗位進行定期檢測和評估，并采取相應的防護措施。乙方如發覺職業危害或安全隱患，應及時報告甲方，并配合甲方進行處理。八、合同的解除和終止1.協商解除雙方可以協商一致解除本合同。解除合同應提前[協商解除通知天數]天通知對方，并簽訂解除協議。如因乙方個人原因提出解除合同，乙方應提前[個人原因解除通知天數]天通知甲方，并辦理工作交接手續。2.法定解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，乙方應辦理工作交接手續，甲方應按照規定支付乙方經濟補償。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、設計作品等負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務期限為自離職之日起[保密期限時長]年。2.競業限制條款乙方在離職后[競業限制期限時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。十、違約責任1.雙方違約雙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.甲方違約如甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險等，應向乙方支付違約金，并賠償乙方的損失。3.乙方違約如乙方違反保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十一、爭議解決1.協商解決如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁解決如調解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。3.訴訟解決如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.合同變更雙方可以協商變更本合同的內容。變更應簽訂書面協議，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同附件本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同