設計公司勞動合同范本7篇篇1甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同背景本勞動合同由甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂。甲方因業務需要，同意雇傭乙方從事設計工作。乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾按照甲方的要求完成工作任務。二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。三、工作內容與地點1.工作內容：乙方將從事設計工作，包括但不限于[具體工作內容]。2.工作地點：乙方的工作地點將在[具體工作地點]。四、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的規定，具體上下班時間根據業務需求而定。2.休假：乙方有權享受國家法定假期，包括周末和節假日。具體休假安排由甲方提前通知。五、薪酬待遇1.試用期薪酬：在試用期內，乙方將獲得每月[試用期薪資]的報酬。2.正式聘用期薪酬：在正式聘用期內，乙方將獲得每月[正式聘用期薪資]的報酬。甲方將根據國家相關政策及公司制度調整乙方工資。六、社會保險與福利1.社會保險：甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。2.福利：乙方將享受甲方提供的員工福利，包括但不限于[員工福利內容]。七、違約責任1.甲方違約責任：如甲方違反合同約定，未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：如乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致后，可以終止本合同。但乙方在終止合同前必須完成手頭的設計任務，并確保所有設計成果已得到甲方的認可。4.補充條款：雙方可協商補充條款，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：[公司名稱]蓋章：__________日期：__________乙方（員工）：[員工姓名]簽字：__________日期：__________篇2甲方（用人單位）：XX設計公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方安排的工作地點從事設計工作，甲方根據工作需要可以調整乙方的崗位和工作地點。第三條：乙方的工作職責包括但不限于：1.完成設計任務，包括但不限于平面設計、LOGO設計、VI設計、包裝設計、展示設計、網站設計等；2.根據客戶需求，提供專業的設計咨詢和建議；3.參與設計項目的討論和評審，提出改進意見；4.協助其他部門完成相關設計工作。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排以甲方的排班表為準。第五條：甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但調整后必須保證乙方的休息時間符合國家規定。第六條：乙方享有國家規定的法定節假日和休息日，甲方應保證乙方的休息權利。四、勞動報酬第七條：乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體工資數額根據乙方的崗位、職務、工作量等因素確定。試用期期間的工資為基本工資的XX%。第八條：甲方根據經濟效益和市場情況，適時調整乙方的工資水平。乙方的工資調整由甲方根據乙方的崗位、職務、工作量等因素確定。第九條：甲方實行保密工資制度，乙方必須嚴格保密自己的工資收入，不得向任何第三方透露。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費的繳納比例按照國家規定執行。第十一條：乙方患病或非因工負傷期間，甲方應按照國家規定給予乙方醫療期和醫療待遇。醫療期滿后，乙方不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，但需提前通知乙方，并支付經濟補償金。第十二條：乙方因工負傷或患職業病期間，甲方應按照國家規定給予乙方工傷待遇和醫療期。工傷期間，乙方原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。工傷痊愈后，乙方不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，但需提前通知乙方，并支付經濟補償金。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第十三條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。具體包括但不限于：1.提供必要的安全防護措施和勞動保護用品；2.對乙方進行必要的安全生產和職業衛生培訓；3.對存在職業病危害的崗位，向乙方告知職業病危害因素及其后果，并提供必要的防護措施。第十四條：甲方應定期對乙方的健康狀況進行檢查，對患有職業病的乙方進行治療和康復。具體檢查和治療措施由甲方負責安排并承擔費用。七、勞動合同的變更、解除和終止第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十六條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協議應由雙方各執一份。在解除勞動合同前，甲方應支付乙方應得的勞動報酬和福利待讀。第十七條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資后，解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更篇3第一章總則一、為規范本公司與員工的關系，明確雙方的權利和義務，特制定本勞動合同。二、本合同適用于本公司聘請的全日制員工。三、本公司有權根據業務需要，在協商一致的情況下，調整員工的工作崗位和工作地點。四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。第二章試用期與錄用一、試用期規定1.試用期為三個月。試用期內，本公司有權根據員工的表現和能力，決定是否錄用該員工。2.試用期內，員工有權提出辭職，但應提前三日通知本公司。本公司有權要求員工賠償因離職所造成的損失。二、錄用條件1.員工必須具備良好的思想品德和職業道德，無違法犯罪記錄。2.員工必須具備與工作崗位相適應的專業技能和工作經驗。3.員工必須遵守本公司的規章制度和紀律要求。4.員工必須能夠勝任本職工作，并愿意在本公司長期發展。第三章勞動合同期限與變更一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，雙方應協商是否續簽勞動合同。2.試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿后，本公司有權決定是否錄用該員工。二、勞動合同變更1.本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方應認真履行。任何一方不得擅自變更合同內容。2.如因業務需要或其他不可抗力因素，導致本合同無法繼續履行時，雙方可協商變更合同內容或解除合同。3.變更合同內容或解除合同，應書面通知對方，并說明變更或解除的原因和依據。第四章工作地點與崗位一、工作地點和崗位由本公司根據業務需要和員工能力決定。員工應服從工作安排，不得擅自變更工作地點和崗位。如需調整工作地點和崗位，應提前三日通知本公司，并辦理相關手續。二、員工應在規定的工作時間內到指定的工作地點報到。遲到、早退、曠工等行為視為違反勞動紀律，本公司有權根據規章制度進行處理。第五章工作內容與要求一、工作內容和要求由本公司根據崗位需要制定。員工應認真履行工作職責，完成工作任務。如需調整工作內容和要求，應提前三日通知本公司，并辦理相關手續。二、員工應在規定的工作時間內完成工作任務。加班、加點等行為視為自愿行為，本公司有權根據規章制度進行處理。但加班、加點應符合法律法規的規定，不得損害員工的身心健康。第六章工資待遇與福利篇4甲方（公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號]住址：[員工住址]聯系方式：[員工電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事設計工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同結束日期]止。2.試用期：試用期為[試用期天數]天，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，乙方需遵守甲方的規章制度，并接受甲方的考核。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方將從事[具體的設計崗位]工作，包括但不限于[具體的工作內容]。2.工作地點：乙方的工作地點將在[工作地點]。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方每周工作[工作天數]天，每天工作[工作時間小時數]小時。具體的工作時間根據甲方的工作安排而定。2.休息休假：乙方有權享受國家法定假期，如春節、清明節、端午節、中秋節等。具體假期安排根據甲方的工作安排而定。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：乙方的月薪為[月薪金額]元，試用期工資為[試用期工資金額]元。甲方將按月支付乙方的工資。2.福利待遇：乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇]。五、社會保險與公積金1.社會保險：甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：甲方將按規定為乙方繳納住房公積金。六、保密義務與競業限制1.保密義務：乙方需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。2.競業限制：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。甲方將給予乙方相應的競業限制補償。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度而定。2.賠償：違約方需賠償因此給守約方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、其他約定事項1.合同終止：本合同在以下情況下可以終止：雙方協商同意；乙方因故不能繼續工作；乙方違反甲方規章制度或國家法律法規；甲方因業務調整或其他原因需要裁減人員。合同終止時，甲方需按照相關法律法規的規定給予乙方相應的經濟補償。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，雙方應繼續履行本合同中未涉及爭議部分的條款。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。協商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）：XX設計公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條：工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應按甲方要求，完成該崗位所承擔的工作內容。工作地點為：XXXX。第三條：工作時間和休息休假甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工時制度。因工作需要加班的，甲方應提前通知乙方，乙方應服從安排。甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費。乙方享有國家規定的法定節假日及探親假、婚喪假、計劃生育假等有薪假期。第四條：勞動報酬甲方按照國家及地方有關規定，依據乙方崗位和職務，按月支付乙方的工資。乙方月工資為XXXX元人民幣（含個人應繳納的養老保險、醫療保險等費用）。甲方根據乙方的實際工作表現和績效考核結果，有權對乙方的工資進行調整。乙方有權按照甲方制定的規章制度，享受勞動報酬。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣乙方的工資。甲方應按規定為乙方繳納養老保險、醫療保險等社會保險費用。乙方應享受社會保險待遇。第五條：社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方繳納養老保險、醫療保險等社會保險費用。乙方應享受社會保險待遇。乙方因工負傷、因工致殘或患職業病期間的各項待遇，按照國家和地方有關規定執行。乙方患病或非因工負傷期間的各項待遇，按照國家和地方有關規定執行。甲方應按照有關規定，向乙方支付經濟補償金或賠償金。乙方在合同期內離職的，應提前一個月向甲方提交書面離職申請，否則甲方有權扣除乙方的當月工資作為違約金。甲方應根據乙方的表現和業務能力，提供晉升機會和培訓機會。乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提高自己的業務能力和綜合素質。第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并監督乙方正確使用。甲方應按照國家有關規定，對從事有職業危害的崗位的乙方進行崗前職業健康檢查，并定期進行職業健康檢查。甲方應按照國家有關規定，為乙方建立職業健康檔案。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品和勞動工具。乙方應積極配合甲方的工作安排，完成工作任務。第七條：勞動紀律甲方應制定完善的勞動紀律制度，乙方應自覺遵守。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可依據本單位規章制度對乙方進行處罰。乙方應積極參加甲方組織的各項活動，按時完成工作任務。第八條：勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方經協商一致，可以對勞動合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的協議應由雙方各執一份。有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的；6.甲方的經營范圍發生變化，導致乙方無法繼續在原崗位工作的；7.其他符合法律法規規定的情形。第九條：其他約定事項1.甲乙雙方在本合同中約定的其他事項，與本合同內容相沖突的，以本合同內容為準。2.乙方同意在合同期內遵守甲方的保密制度，并對所有涉及甲方的商業秘密和信息予以嚴格保密。3.乙方的聯系方式（電話、郵箱、地址等）發生變化的，應及時通知甲方，以便于甲方與乙方取得聯系。4.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如對本合同內容有任何疑問或不解之處，請及時咨詢專業法律人士或機構。請仔細閱讀本合同的所有條款，對于不懂或有疑問的條款，應及時向甲方咨詢或請教專業法律人士或機構，以確保自身的篇6第一章：合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________第二章：工作內容和地點一、工作內容：乙方將在甲方擔任設計師崗位，負責完成甲方分配的設計任務。具體職責包括但不限于：1.根據甲方需求，進行視覺設計、包裝設計、展覽設計等工作。2.負責設計方案的創意和執行，確保設計作品的質量和效果。3.參與設計團隊的討論和協作，共同完成項目任務。4.遵守甲方的規章制度，按時上下班，完成工作任務。二、工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，即_________。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。第三章：工作時間和休息休假一、工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排如下：1.夏季（6月1日至9月30日）：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。2.冬季（10月1日至5月31日）：上午8:30至11:30，下午12:30至16:30。二、休息休假：乙方享有以下休息休假權利：1.每周五天工作制，周六周日休息。2.法定節假日休息。3.婚假、產假、病假等假期按照甲方規定執行。第四章：勞動報酬和社會保險一、勞動報酬：乙方的工資報酬按照甲方規定執行，具體標準如下：1.基本工資：每月_________元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和完成的任務情況，每月發放績效工資。3.加班費用：如乙方需要加班，將按照甲方規定支付加班費用。二、社會保險：甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式按照國家規定執行。第五章：保密義務和競業限制一、保密義務：乙方在工作過程中接觸到的甲方商業機密和客戶信息，應當嚴格保密，不得泄露給任何第三方。保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后一年。二、競業限制：乙方在本合同有效期內和本合同終止后一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。競業限制范圍包括但不限于設計、廣告、傳媒等領域。競業限制期間，乙方不得與甲方的客戶發生業務關系，不得在競業限制范圍內從事任何商業活動。如乙方違反競業限制規定，將支付違約金_________元給甲方。如違約金不足以彌補甲方損失，乙方還需承擔相應的賠償責任。第六章：合同變更和解除一、合同變更：甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同內容以書面形式為準，并由雙方簽字或蓋章生效。變更后的合同自簽字或蓋章之日起生效。二、合同解除：甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。如因乙方原因造成合同解除的，乙方應承擔相應的違約責任和賠償責任。如因甲方原因造成合同解除的，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償。合同解除后，保密義務和競業限制條款仍然有效，直至保密期限和競業限制期限屆滿為止。篇7第一章合同雙方第一條甲方（用人單位）公司名稱：_________注冊地址：_________聯系電話：_________第二條乙方（員工）姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________注冊地址：_________聯系電話：_________第二章合同期限第三條試用期甲乙雙方的試用期為_____個月。試用期滿，經甲方考核，乙方被錄用為本公司的正式員工，雙方正式簽訂本勞動合同。第四條勞動合同期限本勞動合同