2025年浙江省事業單位人員聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系人：____聯系電話：____乙方（受聘人員）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____戶籍所在地：____現居住地：____聯系方式：____鑒于甲方需要聘用乙方為事業單位工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相關職責和義務。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》以及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條總則1.1本合同是甲乙雙方確立聘用關系的基本依據，具有法律效力，雙方應當嚴格遵守并履行各自的義務。1.2甲方為乙方提供工作機會，并根據乙方的工作表現和能力給予相應的報酬和福利；乙方接受甲方的聘用，在合同期限內為甲方提供服務。第二條崗位與職責2.1聘用崗位：乙方受聘于甲方____（部門/科室）的____（具體崗位名稱），從事____（具體工作內容）。2.2工作地點：乙方的工作地點為____（詳細地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應當提前通知乙方并雙方協商一致。2.3職責與義務：（1）乙方應當認真履行崗位職責，完成甲方交辦的各項任務；（2）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從管理；（3）愛護公共財產，維護甲方的利益和聲譽；（4）按時完成各項工作任務，確保工作質量達到要求。第三條合同期限與試用期3.1本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期：乙方的試用期為____個月，從合同簽訂之日起計算。試用期內，甲方對乙方進行考核，如乙方不符合崗位要求或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.3正式聘用：試用期滿后，經考核合格，乙方正式成為甲方的聘用人員，并享受相應的待遇。第四條勞動報酬與福利4.1基本工資：乙方的基本月工資為人民幣____元（大寫：____）。基本工資根據國家和地方政策調整，或者根據乙方的工作表現和績效考核結果進行調整。4.2績效工資：甲方根據乙方的崗位性質、工作業績和考核結果發放績效工資。具體標準由甲方根據實際情況制定并通知乙方。4.3津補貼：乙方享受國家規定的津補貼以及甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____（如交通補貼、通訊補貼等）。4.4獎金：乙方在年度考核中被評為優秀或有突出貢獻的，甲方將給予相應的獎金獎勵。4.5社會保險與公積金：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險，并為乙方繳納住房公積金。具體繳納基數和比例按國家相關規定執行。4.6其他福利：乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期，具體標準按照國家和甲方的規定執行。第五條工作紀律與獎懲5.1乙方應當嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方違反工作紀律或規章制度的，甲方將根據情節輕重給予相應處理，包括但不限于警告、記過、降級、撤職或者解除合同。5.3乙方在聘用期間有突出表現或貢獻的，甲方將給予表彰和獎勵，具體標準和形式由甲方另行制定并通知乙方。第六條合同的變更與解除6.1變更：本合同簽訂后，經雙方協商一致可以變更合同內容。變更后的合同內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。6.2解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或者國家法律法規的，甲方可以解除合同；（4）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同；（5）乙方在合同期內死亡或者被宣告失蹤、死亡的，合同自行終止。6.3經濟補償：除本條第2款第（1）、（2）、（4）項外，甲方解除合同應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準和支付方式按照國家相關規定執行。第七條其他約定7.1保密義務：乙方在聘用期間對工作中接觸到的甲方機密信息、商業秘密以及其他需要保密的內容負有保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或者用于個人牟利。7.2競業限制：在本合同有效期內及合同終止后____年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或者從事與甲方業務相同或類似的活動。具體范圍和補償方式由雙方另行約定。7.3培訓服務期：如果甲方為乙方提供了專項培訓費用，并且雙方就培訓服務期達成一致，則乙方應當遵守培訓服務期的相關規定，不得提前解除合同或者違反服務期約定。第八條附則8.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規以及甲方的規章制度執行。8.2本合同一式____份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自