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文檔簡介

2025年人事檔案管理寄存協議隨著社會的發展和企事業單位對人力資源管理的要求不斷提高，人事檔案管理作為重要組成部分，其規范化和安全性顯得尤為重要。為確保____年度人事檔案的妥善管理和寄存，特制定本協議。一、協議主體甲方：____單位乙方：____檔案寄存服務中心二、檔案管理范圍1.本協議所指人事檔案，包括甲方全體員工的個人檔案、職務檔案、職稱檔案、培訓檔案等相關檔案材料。2.乙方負責接收、整理、保管甲方人事檔案，確保檔案材料的完整、真實、準確、安全。三、檔案寄存服務內容1.乙方為甲方提供專業的人事檔案寄存服務，包括檔案的接收、整理、保管、查詢、借閱等。2.乙方應根據甲方需求，提供檔案寄存場所，確保檔案存放環境安全、整潔、防潮、防蟲蛀。3.乙方應建立檔案信息管理系統，實現檔案的電子化管理，方便甲方查詢和借閱。四、檔案管理責任1.甲方應確保提供的人事檔案材料真實、完整、準確，不得有虛假、涂改、遺漏等情況。2.甲方應按照乙方的要求，及時提供相關檔案材料，配合乙方完成檔案整理、寄存等工作。3.乙方應確保檔案的安全保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露檔案內容。4.乙方應定期對檔案進行整理、檢查，確保檔案的完整性和準確性。五、服務費用及支付1.甲方應按照乙方提供的收費標準，支付檔案寄存服務費用。2.服務費用支付方式為____年支付一次，具體金額為____元。3.甲方應在協議生效后____日內，將服務費用支付至乙方指定賬戶。六、協議期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協議到期后，如雙方同意續簽，應簽訂新的協議。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.由于乙方原因導致檔案損壞、丟失、泄露等，乙方應承擔相應的賠償責任。3.由于甲方原因導致檔案損壞、丟失、泄露等，甲方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議的修改、補充，應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協議

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