內部調崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具有獨立的法人資格和完整的民事權利能力及行為能力。

2.乙方與甲方簽訂了勞動合同，雙方就勞動合同的履行達成一致意見。

3.甲方根據工作需要，決定對乙方進行內部調崗。

根據上述事實，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、調崗事項

1.乙方原崗位為：____________________

2.甲方決定將乙方調至新崗位：____________________

3.新崗位工作地點：____________________

4.新崗位工作內容：____________________

5.新崗位薪資待遇：____________________

二、工作交接

1.乙方應在調崗前完成原崗位的工作交接。

2.乙方應按照甲方要求，將原崗位的工作資料、物品等移交給新崗位的接替人員。

3.甲方應提供必要的協助，確保乙方順利完成工作交接。

三、合同變更

1.本合同的簽訂不影響原勞動合同的效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同作為原勞動合同的附件，與原勞動合同具有同等法律效力。

四、違約責任

1.甲方如未按約定進行調崗，乙方有權要求甲方履行合同約定。

2.乙方如不按約定完成工作交接，甲方有權要求乙方履行合同約定。

3.雙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.其他與本合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具有獨立的法人資格和完整的民事權利能力及行為能力。

2.乙方與甲方簽訂了勞動合同，雙方就勞動合同的履行達成一致意見。

3.第三方主體為甲方提供專業培訓或技術支持服務。

4.甲方根據工作需要，決定對乙方進行內部調崗，并引入第三方主體參與調崗事宜。

為明確各方權利義務，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、調崗事項

1.乙方原崗位為：____________________

2.甲方決定將乙方調至新崗位：____________________

3.新崗位工作地點：____________________

4.新崗位工作內容：____________________

5.新崗位薪資待遇：____________________

二、第三方主體職責

1.第三方主體負責為乙方提供專業培訓或技術支持服務，確保乙方具備新崗位所需的專業技能。

2.第三方主體應在調崗前完成對乙方的培訓或技術支持，并提供相關證明材料。

三、甲方權益

1.甲方有權決定乙方的內部調崗，包括但不限于崗位調整、工作地點變更等。

2.甲方有權要求乙方在調崗期間接受第三方主體的培訓或技術支持。

3.甲方有權根據乙方在新崗位的表現，調整乙方的薪資待遇。

四、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓或技術支持，以適應新崗位的工作要求。

2.乙方有權要求甲方在調崗過程中給予合理的工作安排和過渡期。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如未經甲方同意，拒絕接受調崗或拒絕參加第三方主體的培訓，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方在接受第三方主體的培訓或技術支持期間，如因自身原因導致培訓效果不佳，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.乙方在調崗后的新崗位上，如因個人原因無法勝任工作，甲方有權解除勞動合同。

六、違約責任

1.甲方如未按約定進行調崗，乙方有權要求甲方履行合同約定，并承擔相應的違約責任。

2.第三方主體如未按約定提供培訓或技術支持，甲方有權要求第三方主體承擔相應責任。

3.乙方如違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同作為原勞動合同的附件，與原勞動合同具有同等法律效力。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業培訓或技術支持，提高乙方的工作能力和適應新崗位的能力。本合同的簽訂，確保甲方權益得到充分保障，同時為乙方提供發展機會。甲方通過內部調崗，優化人力資源配置，提高企業整體效益。乙方在獲得新崗位機會的同時，需承擔相應的責任和義務，確保自身職業發展與企業需求相匹配。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具有獨立的法人資格和完整的民事權利能力及行為能力。

2.乙方與甲方簽訂了勞動合同，雙方就勞動合同的履行達成一致意見。

3.第三方主體為乙方提供職業發展咨詢及心理輔導服務。

4.甲方根據工作需要，決定對乙方進行內部調崗，并引入第三方主體參與調崗事宜，以保障乙方權益和職業發展。

為明確各方權利義務，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、調崗事項

1.乙方原崗位為：____________________

2.甲方決定將乙方調至新崗位：____________________

3.新崗位工作地點：____________________

4.新崗位工作內容：____________________

5.新崗位薪資待遇：____________________

二、第三方主體職責

1.第三方主體負責為乙方提供職業發展咨詢及心理輔導服務，幫助乙方適應新崗位的工作環境。

2.第三方主體應在調崗前與乙方進行至少一次咨詢或輔導，并在調崗后提供持續的跟進服務。

三、乙方權益

1.乙方有權要求甲方根據自身職業發展規劃進行內部調崗。

2.乙方有權接受第三方主體的職業發展咨詢及心理輔導服務，以提升自身能力。

3.乙方有權要求甲方在調崗過程中提供必要的支持和幫助。

四、甲方責任

1.甲方應尊重乙方的職業發展意愿，合理規劃內部調崗事宜。

2.甲方應確保乙方在調崗過程中享有接受第三方主體服務的權利。

3.甲方應提供必要的工作條件，保障乙方在新崗位上的工作環境舒適。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照乙方提出的合理職業發展需求進行調崗，乙方有權要求甲方履行合同約定。

2.甲方如未提供第三方主體的服務或提供的服務不符合約定標準，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方如未確保乙方在新崗位上的工作條件，乙方有權要求甲方進行改善。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方主體