企業(yè)勞動(dòng)解聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。

3.甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。

現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________，支付方式為____________________。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第五條勞動(dòng)合同解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

第六條違約責(zé)任

6.1雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格。

3.丙方愿意為甲方提供乙方的工作崗位及相應(yīng)的服務(wù)。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方。

現(xiàn)甲乙雙方及丙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作所需的技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)及日常管理服務(wù)。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________，支付方式為____________________。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，對(duì)乙方的工作崗位及服務(wù)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)；

（3）確保乙方的人身安全及工作環(huán)境安全；

（4）協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

5.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行日常管理和服務(wù)；

（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（3）根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.3甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)本合同約定解除勞動(dòng)合同。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)降低甲方的人力成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，降低人力資源管理的復(fù)雜性，同時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備合法用工主體資格，主要從事____________________行業(yè)。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格，希望加入甲方工作。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供方，承諾為乙方提供與甲方合作的機(jī)會(huì)及相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。

4.甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。

現(xiàn)甲乙雙方及丙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、項(xiàng)目對(duì)接及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________，支付方式為____________________。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，對(duì)乙方的工作崗位及服務(wù)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助乙方與甲方建立合作關(guān)系；

（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；

（3）協(xié)助乙方在甲方工作期間解決職業(yè)發(fā)展相關(guān)問題。

5.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整；

（3）在乙方違約的情況下，向甲方提出違約處理建議。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位要求相符的工作條件；

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；

6.3乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

7.2甲方在以下情形下，不得限制乙方離職：

（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；

（2）乙方完成合同約定的服務(wù)期限；

（3）乙方符合國(guó)家規(guī)定的離職條件。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供合同約定的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及指導(dǎo)；

（3）甲方存在其他違約行為。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章