北京企業勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

一、合同標的

1.甲方根據乙方的工作能力和實際需求，將其派遣至____________________（以下簡稱“用工單位”）從事____________________（以下簡稱“派遣工作”）。

2.派遣工作期間，乙方應遵守用工單位的規章制度，服從用工單位的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如需續簽，雙方應在本合同期滿前一個月內協商一致，簽訂新的勞務派遣合同。

三、工作內容與職責

1.乙方在派遣工作期間，應按照用工單位的要求，完成派遣工作范圍內的各項任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、用工單位的規章制度以及派遣工作相關的行業標準。

四、工資與福利

1.甲方按月支付乙方基本工資，具體標準為：____________________。

2.乙方在派遣工作期間，享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等福利待遇。

3.乙方在派遣工作期間，如因工作需要，甲方應按規定為其繳納社會保險和住房公積金。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反用工單位的規章制度，損害用工單位的合法權益；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.用工單位營業執照復印件；

4.其他雙方認為需要提供的文件。

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（用工單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同標的

1.甲方根據乙方的工作能力和實際需求，將其派遣至第三方（用工單位）從事____________________（以下簡稱“派遣工作”）。

2.派遣工作期間，乙方應遵守第三方（用工單位）的規章制度，服從第三方（用工單位）的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如需續簽，甲方有權決定是否與乙方續簽本合同。

三、工作內容與職責

1.乙方在派遣工作期間，應按照第三方（用工單位）的要求，完成派遣工作范圍內的各項任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、第三方（用工單位）的規章制度以及派遣工作相關的行業標準。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的派遣工作。

四、工資與福利

1.甲方按月支付乙方基本工資，具體標準為：____________________。

2.乙方在派遣工作期間，享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等福利待遇。

3.乙方在派遣工作期間，如因工作需要，甲方應按規定為其繳納社會保險和住房公積金。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，保證派遣工作的質量和效率。

2.甲方有權根據第三方（用工單位）的需求，對乙方的工作崗位和內容進行調整。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作技能和素質。

4.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。

六、第三方權益與責任

1.第三方（用工單位）應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和環境。

2.第三方（用工單位）應尊重乙方的人身權益，不得進行歧視性對待。

3.第三方（用工單位）應按照合同約定，支付乙方派遣期間的工資和福利待遇。

4.第三方（用工單位）應協助甲方對乙方進行管理，共同維護派遣工作的秩序。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，導致甲方或第三方（用工單位）遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。

3.乙方在派遣工作期間，不得從事與甲方或第三方（用工單位）利益相沖突的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方（用工單位）各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方（用工單位）營業執照復印件；

4.其他雙方認為需要提供的文件。

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過建立勞務派遣關系，甲方可以將人力資源管理工作外包給專業機構，降低管理成本，提高工作效率。同時，甲方作為勞務派遣單位，在合同中擁有較大的權利和利益保障，能夠更好地維護自身權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞務派遣單位，在合同中擁有較大的權利和利益保障，能夠更好地維護自身權益。甲方通過派遣乙方至第三方（用工單位）工作，既可以實現人力資源的有效配置，又可以確保乙方的工作質量和效率，從而實現自身業務的持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（用工單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同標的

1.甲方根據乙方的工作能力和實際需求，將其派遣至第三方（用工單位）從事____________________（以下簡稱“派遣工作”）。

2.派遣工作期間，乙方應遵守第三方（用工單位）的規章制度，服從第三方（用工單位）的安排和管理。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，乙方有權要求甲方繼續派遣或提供其他就業機會。

三、工作內容與職責

1.乙方在派遣工作期間，應按照第三方（用工單位）的要求，完成派遣工作范圍內的各項任務。

2.乙方有權要求甲方協助解決與工作相關的問題。

四、工資與福利

1.甲方按月支付乙方基本工資，具體標準為：____________________。

2.乙方在派遣工作期間，享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等福利待遇。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付加班費和獎金。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方在派遣期間提供職業培訓和發展機會。

3.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和合法權益。

4.乙方應按照合同約定，提供真實準確的工作能力信息。

六、甲方權益與責任

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供與工作相關的必要信息和支持。

2.甲方應確保乙方的工作崗位和內容符合合同約定。

3.甲方應協助乙方解決與工作相關的問題，包括但不限于勞動爭議。

4.甲方應遵守國家相關法律法規，確保派遣工作的合法性。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求賠償或解除合同。

2.甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益，乙方有權要求賠償或解除合同。

3.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或內容，乙方有權拒絕并要求恢復原崗位或內容。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方（用工單位）各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方（用工單位）營業執照復印件；

4.其他雙方認為需要提供的文件。

簽訂日期：__________年__________月__