2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、錄用公務員的首要程序是。（）

A：審核編制限額

B：審核職位空缺情況

C：發布招考公告

D：進行資格審查

【答案】：C

2、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。（）

A：二者都取消了公務員身份

B：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C：二者均出于自愿

D：前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關枇準

【答案】：B

3、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：一方申請仲裁就可以受理、

C：仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B

4、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C：轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D：轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C

5、下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：人事部

B：某縣縣委組織部

C：某省人事廳人事處

D：某市人事局

【答案】：C

6、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內

申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。（）

A：三十日，十五日、

B：六十日，三十日、

C：十五日，三十日、

D：六十日，十五日、

【答案】：D

7、公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：由公務員自行決定

B：由各級政府統一規定

C：根據不同職務設定不同級別

D：根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不司職務的性質、特點

和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定

或根據工作年限確定。

8、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是（）

A：與委任制公務員的管理規定相同、

B：公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C：聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

D：聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C

9、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區

各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

()

A：調任

B：轉任

C：錄用

D：掛職鍛煉

【答案】：D

10、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：籍貫與工作單位所在地相同

B：與同一部門同事有親屬關系

C：學歷與職位要求相符

D：工作經驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代

以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬

于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不

得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審

計和財務工作。

11、職務序列的設置是根據。()

A：級別層次

B：職位類別

C：領導與非領導職務

D：職能要求

【答案】：B

12、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容？

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創新能力

【答案】：C

13、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，十八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

14、”公務員的職務應當對應相應的級別“，對這一法條

的正確理解是。（）

A：同一職務上的公務員其級別相同

B：公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D：公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C

15、公務員在下列哪種情況下，不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作，本人拒絕合理安排的

D：懷孕期間

【答案】：D

16、公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對自己的薪酬不滿意

B：對任免決定不服

C：與同事發生爭執

D：對工作環境不滿意

【答案】：B

17、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B：在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C：在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D：解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C

18、國家對公務員工作時間，實行。（）

A：換休制度

B：輪休制度

C：工時制度

D：工齡制度

【答案】：C

19、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。（）

A：.工資比較制度

（）

A：我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C：以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A

20、公務員在何種情況下不得錄用？

A：違反社會公德

B：受過刑事處罰

C：學歷不夠

D：參加過社團活動

【答案】：B

21、公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼備

【答案】：D

22、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為？（多選）

A：貪污、行賄、受賄

B：泄露國家秘密

C：利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決

定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則？

A：黨管干部

B：公開、平等、競爭、擇優

C：監督約束與激勵保簟并重

D：黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、

競爭、擇優原則，堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干

部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。

23、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據？

A：學歷

B：資歷

C：工作實績

I）：人際關系

【答案】：C

24、職位屬于國家規定妁公務員錄用范圍。（）

A：副鎮長

B：副主任科員

C：處級調研員

D：副處長

【答案】：B

25、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼備

D：學歷優先

【答案】：C

26、公務員在何種情況下，應當主動申請回避？

A：涉及本人利害關系的

B：涉及本人近親屬利害關系的

C：涉及本人好友利害關系的

I）：涉及本人同事利害關系的

【答案】：A

27、公務員工資中，是工資結構的主體。（）

A：基本工資

B：津貼

C：補貼

D：獎金

【答案】：A

28、關于公務員的培訓，下列說法正確的是？

A：公務員培訓必須全窗由專門的培訓機構進行

B：公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C：公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

排

D：公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C

29、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。()

A：處分

B：處罰

C：追究刑事責任

D：經濟處罰

【答案】：A

30、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A：曾被記行政處分的

B：受過行政拘留的

C：曾被開除公職的

D：大專學歷

【答案】：C

31、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C：政協機關工作人員

D：機關中的工勤人員

【答案】：D

32、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B：在不同地區機關進行交流的方式

C：下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D：選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D

33、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。（）

A：資歷

B：德才

C：具體的工作實績

D：工作效率

【答案】：C

34、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作能力

B：工作實績

C：思想政治

D：工作作風

【答案】：B

35、公務員法對公務員的任職年限有何規定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限由法律、法規規定

D：公務員任職年限無限制

【答案】：C

36、公務員的哪些行為受法律保護？

A：貪污受賄

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保

護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行

為，不會受到法律保護。

37、公務員在何種情況下應當受到處分？

A：違反工作紀律

B：學歷造假

C：家庭矛盾

D：私人恩怨

【答案】：A

38、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的？

A：依法履行職務

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業協會的負責人

D：遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C

39、下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：口頭警告

B：批評教育

C：撤職

D：罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警

告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處

分的一種。

40、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據公務員的學歷確定

B：職務和級別根據公務員的工齡確定

C：職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

1）：只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D

41、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B：文學創作

C：營利性活動

D：社會公益活動

【答案】：C

42、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機關

B：省級

C：市級

D：中央公務員主管部門

【答案】：B

43、公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C：與工作對象有近姻親關系

D：與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定

條件。

44、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職？

A：晉升職務后

B：調動到新的工作崗位后

C：工作滿一定年限后

D：工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D

45、我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：集中統一管理

C：分類管理

D：職位分類管理

【答案】：C

46、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B：專業技術類

C：兼職類

D：行政執法類

【答案】：C

47、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

I）：保守工作秘密

【答案】：C

48、公務員法對公務員的辭職有何規定？

A：公務員可以隨時辭職

B：公務員辭職必須經所在單位批準

C：公務員辭職必須經上級機關批準

D：公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去

公職，應當向任免機關提出書而申請。任免機關應當自接到申請之

日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自

接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單

位批準。

49、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B：按照規定降低級別

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D

50、公務員的職務與職級應當如何確定？

A：職務決定職級

B：職級決定職務

C：根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D：根據其領導意愿確定

【答案】：C

第二部分多選題（30題）

1、在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：任職前公示制度

B：委任

C：任職試用期制度

D：任期.

【答案】：AC

2、公務員的管理堅持原則，依照法定的權限，條件，標

準和程序進行.（）

A：公開

B：平等

C：競爭

D：擇優

【答案】：ABCD

3、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。（）

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B：拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C：從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D：違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD

4、公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。

（）

A：保障

B：激勵

C：約束

D：調節

【答案】：ABD

5、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C：準備參加局里乒乓球賽

D：以上都不正確

【答案】：AB

6、以下人員屬于公務員的是。（）.

A：人大機關的工作人員

B：檢查機關的工作人員

C：公立大學的黨委書記

I）：科研院所的研究人員

【答案】：AB

7、公務員職務分為和。（）

A：綜合管理類職務層次

B：綜合管理類以外其他職務層次

C：領導職務

D：非領導職務

【答案】：CD

8、屬于公務員的基本義務的有。（）

A：保守國家秘密和工作秘密

B：維護國家的安全，榮譽和利益

C：服從和執行上級依法作出的決定和命令

D：模范遵守社會公德

【答案】：ABCD

9、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：中國共產黨機關工作人員

B：民主黨派機關工作人員

C：政府機關里的工勤人員

D：進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】：CD

10、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：思想政治體條件過硬

B：具備職務要求的工作能力

C：文化程度符合要求

D：具備規定的任職資歷

【答案】：ABCD

11、公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。

（）

A：愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的

B：忠于職守，積極工作，成績顯著

C：為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的

D：同違法違紀行為作斗爭有功績的

【答案】：ABCD

12、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。（）

A：公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

B：一職數級，上下交叉

C：職務與級別應當是互相對應的關系

D：公務員在同一職務上可以晉升級別

【答案】：ABCD

13、公務員應該維護國家的。（）.

A：安全

B：政權

C：榮譽

D：利益

【答案】：ACD

14、公務員目前實行的保險制度有。（）

A：工傷保險制度

B：生育保險制度

C：基本醫療保險制度

D：退休保險制度

【答案】：BC

15、公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾因犯罪受過刑事處罰的

B：曾被開除公職的

C：有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

D：受過黨內警告處分的

【答案】：ABC

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不

得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共

產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯

合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

其中D項“受過黨內警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。

16、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規定享受

年終獎金。（）

A：優秀

B：稱職

C：基本稱職

D：不稱職

【答案】：AB

17、公務員交流的方式由哪幾種？（）

A：調任

B：轉任

C：下派

D：掛職鍛煉

【答案】：ABD

18、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。（）

A：表現特別優秀的公務員

B：資歷很高

C：工作經臉豐富

D：工作特殊需要

【答案】：AD

19、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。（）

A：該市市委組織部

B：該市人事局

C：該市所在省的人事廳

D：該市所在省的省委組織部

【答案】：CD

20、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些

因素。（）

A：公務員級別

B：職數

C：機關職能

D：機構規格

【答案】：BCD

21、公務員福利待遇主要包括。（）

A：休假，福利費

B：子女義務教育補貼

C：住房，冬季取暖補貼

D：撫恤，優待

【答案】：ACD

22、下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：民主黨派機關工作人員

B：現役軍人

C：刑警

D：機關中的工勤人員

【答案】：BD

23、通過面向社會公開選拔，產生