企業(yè)傷病員工停薪留職合同范本合同編號：__________甲方（企業(yè)）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：____________________身份證號：_____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________第一條合同背景1.1乙方因傷病無法繼續(xù)履行原勞動合同約定的職責(zé)。1.2甲方同意乙方停薪留職，待乙方康復(fù)后根據(jù)甲方工作需要及乙方身體條件重新安排工作。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在停薪留職期限內(nèi)，乙方應(yīng)積極治療，爭取早日康復(fù)。第三條停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方停止支付乙方工資及福利待遇。3.2乙方在停薪留職期間，甲方為乙方保留勞動合同約定的崗位及職位。3.3乙方在停薪留職期間，甲方為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。4.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)及考核，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)及合法權(quán)益。5.2甲方在乙方停薪留職期間，不得無故解除或終止本合同。5.3甲方在乙方康復(fù)后，應(yīng)根據(jù)乙方身體條件及甲方工作需要，合理安排乙方工作崗位。第六條合同解除與終止6.1在停薪留職期間，如乙方康復(fù)并要求恢復(fù)工作時，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)安排乙方工作崗位。6.2在停薪留職期間，如乙方未能按時康復(fù)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.3在停薪留職期間，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方停薪留職期間甲方為其繳納的社會保險費用。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理和查詢。2.甲乙雙方的詳細(xì)信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，包括企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，以及員工的姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話。3.明確停薪留職的具體期限，以及雙方在此期間的權(quán)利和義務(wù)。4.規(guī)定停薪留職期間的社會保險繳納問題，保障員工的合法權(quán)益。5.規(guī)定乙方在停薪留職期間的競業(yè)限制，避免利益沖突。6.明確合同解除或終止的條件和程序，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。7.規(guī)定爭議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.如遇合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.停薪留職：指員工因特定原因（如傷病）暫時停止工作，同時保留原有職位和勞動合同關(guān)系的安排。2.勞動合同：指雇主與員工之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。3.社會保險費用：指根據(jù)國家法律法規(guī)，由雇主和員工共同繳納的用于保障員工基本生活和社會福利的保險費用。4.競業(yè)限制：指員工在勞動合同期限內(nèi)或解除、終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。7.生效：指合同在滿足一定條件后，產(chǎn)生法律效力，對合同當(dāng)事人具有法律約束力。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：員工因重大疾病需要長期治療和康復(fù)。補充條款：考慮到乙方的健康狀況，甲方愿意提供額外的關(guān)懷和支持。補充條款內(nèi)容：“在乙方治療和康復(fù)期間，甲方將提供必要的醫(yī)療咨詢和心理支持，協(xié)助乙方更好地恢復(fù)健康。同時，甲方將定期與乙方保持溝通，了解乙方的康復(fù)進(jìn)展，并盡可能提供幫助。”2.場合：員工家庭遭遇特殊情況，需要臨時停工照顧家人。補充條款：理解家庭對個人的重要性，甲方愿意給予乙方更多的理解和支持。補充條款內(nèi)容：“若乙方因家庭特殊情況需要臨時停工照顧家人，甲方將視情況提供必要的假期，并在乙方恢復(fù)工作后，根據(jù)實際情況調(diào)整其工作內(nèi)容或工作時間，以減輕乙方的壓力。”3.場合：員工因公受傷，需要長期休養(yǎng)。補充條款：甲方重視員工的安全和健康，對于因公受傷的員工給予特別關(guān)照。補充條款內(nèi)容：“若乙方因公受傷，甲方除了按照國家規(guī)定提供必要的醫(yī)療和賠償外，還將為乙方提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)，幫助乙方盡快恢復(fù)工作能力。”合同所需附件列