教師聘用勞務合同_勞動合同教師聘用勞務合同_勞動合同「篇一」甲方：________________________________乙方：________________________________身份證號：____________________________身份證號：____________________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關系終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條、乙方的權利1、約定取得________元人民幣/月薪資報酬，工作時間按________天/月按計算。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條、乙方的義務1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(________分鐘/節課或________分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2、解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。第四條、甲方的權利1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條、甲方的義務1、甲方需在每月________號的支付乙方上一個月的授課報酬。2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條、本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前________天通知甲方。7、違反合同的責任(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第七、其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方：(蓋章)________________乙方：(簽字)_______________簽約時間：_________________簽約時間：__________________教師聘用勞務合同_勞動合同「篇二」甲方：乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條乙方的權利1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。7.違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）教師聘用勞務合同_勞動合同「篇三」聘用企業：________________受聘人：__________________依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;2、不服從聘用企業工作部署的;3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;5、年度檢測不通過的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;8、受聘人連續曠工________天或一年內累計曠工________天以上的。六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。1、聘用企業不能履行聘用協議;2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約