2025年保密系統公司員工離職保密合同范文本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____乙方（員工）：____身份證號碼：____地址：____鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術信息和其他機密資料，為保護甲方的合法權益，維護公司的競爭優勢，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《反不正當競爭法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方離職后的保密義務達成如下協議：第一條定義與解釋商業秘密：指甲方擁有所有權或使用權的未公開的信息，包括但不限于技術信息（如設計、工藝流程、配方等）、經營信息（如客戶名單、供應商信息、市場策略等）以及其他任何形式的機密資料。保密信息：指乙方在任職期間知悉或掌握的所有與甲方業務相關的非公開信息，包括但不限于商業秘密、技術文檔、數據、圖紙、軟件代碼、客戶資料、財務信息等。離職后：指乙方從甲方正式辦理完離職手續之日起。競業限制：指乙方在一定期限內不得從事與甲方相同或相似的業務活動，特別是那些可能利用甲方機密信息的行為。第二條保密內容技術信息：包括但不限于甲方的研發成果、技術訣竅、工藝流程、設計圖紙、軟件代碼等。經營信息：包括但不限于甲方的市場策略、客戶名單、供應商信息、財務數據、內部管理流程等。其他機密文件：包括但不限于甲方的會議紀要、戰略規劃、項目報告、合同協議及其他未公開的文檔。電子資料：包括但不限于存儲在電腦、服務器、云平臺或其他電子設備中的機密信息。第三條乙方的保密義務任職期間的保密義務在乙方任職期間，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于個人用途或分享給同事、朋友等無關人員。離職前的交接義務乙方在離職前應當將其掌握的所有機密資料（包括電子和紙質文件）移交給甲方，并簽署移交清單。未經甲方批準，乙方不得刪除、銷毀或轉移任何機密信息。離職后的保密義務即使乙方已離開甲方公司，乙方仍需對所有機密信息承擔保密責任，不得以任何形式向第三方披露或使用這些信息。除非獲得甲方的書面授權，否則乙方不得利用機密信息從事與甲方競爭的業務活動。協助調查義務如果乙方發現任何可能泄露機密信息的行為或第三人不當獲取機密信息的情況，應當立即通知甲方，并協助甲方采取措施防止損失擴大。第四條保密期限任職期間：自乙方入職之日起至乙方正式離職之日止。離職后：自乙方辦理完離職手續之日起，____年內（具體年數由雙方協商確定）乙方仍需遵守本合同的保密義務。在此期間，甲方有權根據實際情況調整保密期限。特殊情況：如乙方在任職期間接觸過特別重要的機密信息，甲方有權延長保密期限或要求乙方簽署更長期限的保密協議。第五條違約責任賠償責任如果乙方違反本合同約定，泄露或不當使用機密信息，給甲方造成經濟損失或其他不利影響，乙方應當承擔相應的賠償責任。賠償金額由雙方協商確定，或由甲方所在地人民法院依法裁定。違約金甲方可要求乙方支付違約金，具體金額為____元（具體數額由雙方協商確定）。甲方有權從乙方未結算的工資、獎金或其他款項中扣除相應金額。法律責任如果乙方的行為構成對甲方商業秘密的侵害，甲方保留追究乙方刑事責任的權利。甲方有權要求乙方承擔因此產生的律師費、訴訟費等合理費用。第六條競業限制期限與范圍自乙方離職之日起____年內（具體年數由雙方協商確定），乙方不得在與甲方業務相競爭的領域內從事相關工作。例如，乙方不得加入或參與任何可能利用甲方機密信息的競爭性企業。經濟補償作為競業限制的對價，甲方同意向乙方支付一定的經濟補償金。具體金額為每月____元（具體數額由雙方協商確定），支付方式為按月發放。違反競業限制的責任如果乙方在競業限制期限內從事與甲方競爭性業務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的經濟損失。第七條其他條款合同變更本合同的任何修改或補充均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。未經雙方簽字確認，任何口頭承諾或單方面更改均不具有法律效力。不可抗力如果因不可抗力事件（如戰爭、自然災害等）導致本合同無法履行，雙方應協商解決，任何一方均不負有法律責任。爭議解決本合同在履行過程中若發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本