2025年南山勞動報酬合同甲方：____（用人單位名稱）地址：____法定代表人或負責人：____聯系方式：____乙方：____（勞動者姓名）身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若本合同期滿后雙方均無異議，則自動續簽一年，除非其中一方在期滿前三十日內以書面形式通知另一方終止本合同。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）的工作。乙方的工作地點為：____。若甲方因經營需要調整乙方的工作地點或崗位，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績另行計算。甲方應按月支付乙方勞動報酬，發薪日為次月____日前。若遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日。乙方享有以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；法定節日加班費；年終獎（具體金額根據公司效益確定）；其他約定的福利：____。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。若因工作需要延長工作時間，甲方應安排乙方補休或支付加班費。加班費計算方式：延長工作時間的，按乙方正常工作時間工資的百分之一百五十支付；法定休息日工作的，按百分之二百支付；法定節假日工作的，按百分之三百支付。第五條休息休假乙方享有以下休息休假權利：每周至少休息一日；法定節假日：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節以及法律規定的其他假期；年假：工作滿一年的，每年享受____天帶薪年休假；婚假、產假、喪假等按照國家和地方的相關規定執行。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方享有住房公積金權利，住房公積金額度為每月人民幣____元（大寫：____元整），由甲方代為繳納。第七條勞動保護與勞動條件甲方應提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，并定期組織職業健康檢查。乙方在工作過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，佩戴必要的防護用品。若乙方因工受傷或患職業病，甲方應及時安排救治，并依法承擔相應的責任。第八條合同的變更、解除與終止變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容；由于客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經協商不成，甲方可提前通知乙方解除合同。解除：乙方可隨時通知甲方解除合同，但應提前三十日以書面形式提出；若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權立即解除合同；若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同并要求經濟補償。終止：本合同期滿后自然終止；雙方協商一致同意終止合同的；因乙方達到法定退休年齡或其他原因導致勞動合同無法繼續履行的。第九條違約責任若甲方未按合同約定支付勞動報酬或違反其他合同義務，乙方有權解除合同并要求經濟補償。若乙方違反合同約定提前離職或泄露甲方商業秘密，應承擔相應的賠償責任。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法