2025年廚師薪資福利合同甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____地址：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位擔任廚師職務的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限與工作時間1.1合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協商續簽。1.2工作時間乙方每日工作時間為____小時，具體安排由甲方根據實際情況決定。如遇特殊情況需延長工作時間，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班費用。第二條薪資福利2.1基本工資乙方的基本月工資為人民幣____元（大寫：____），按月發放。基本工資將每年根據市場行情和乙方的工作表現進行調整。2.2績效獎金乙方每月享有績效獎金，具體金額為人民幣____元（大寫：____）?？冃И劷饘⒏鶕曳降墓ぷ髻|量、出勤情況及團隊貢獻進行考核后發放。2.3提成與額外獎勵乙方在甲方餐廳工作的提成或額外獎勵標準如下：月營業額達到人民幣____萬元時，乙方可獲得營業額的____%作為提成；年終獎：根據乙方當年的工作表現和公司效益，甲方將發放不低于人民幣____元的年終獎金。2.4福利待遇（1）甲方為乙方繳納五項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），具體繳納比例按國家規定執行；（2）享有帶薪年假：工作滿一年后，乙方每年可享受____天帶薪假期；（3）享有節日補貼：在法定節假日工作的乙方將獲得額外的節日津貼，具體金額為人民幣____元/天；（4）享有住房補貼：每月發放人民幣____元作為住房補助；（5）享有交通補貼：每月發放人民幣____元作為通勤補助；（6）享有通訊補貼：每月發放人民幣____元作為手機通訊費用補助。第三條勞動紀律與保密條款3.1勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度，按時完成工作任務。如有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。3.2保密義務乙方承諾對在工作中接觸到的商業秘密、客戶信息及其他機密事項予以保密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露上述信息。第四條社會保險與福利保障4.1社會保險甲方為乙方繳納五項社會保險，具體比例如下：養老保險：____%（其中個人承擔部分由甲方從工資中代扣）；醫療保險：____%；失業保險：____%；工傷保險：____%；生育保險：____%。4.2其他福利（1）乙方享有每年一次的免費健康體檢；（2）乙方享有參加甲方組織的職業技能培訓的機會，具體培訓時間和內容由雙方協商確定；（3）乙方在工作期間因工受傷或患職業病，可享受工傷保險待遇。第五條培訓與發展5.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業培訓，以提高其技術水平和管理能力。具體培訓計劃由甲乙雙方協商確定，并簽訂書面協議。5.2培訓費用如乙方參加由甲方安排的外部培訓，相關費用由甲方承擔。若因乙方個人原因未完成培訓或違反服務期約定，則需賠償相應損失。第六條服務期與違約責任6.1服務期本合同的服務期為____年，自合同簽訂之日起計算。在服務期內，乙方不得擅自離職或跳槽至同類行業競爭企業。6.2違約責任（1）若乙方違反勞動紀律、保密義務或服務期約定，則需向甲方支付違約金人民幣____元；（2）如因乙方的過錯導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更解除終止7.1合同變更如遇不可抗力或其他正當理由，雙方可協商變更本合同內容。任何變更均需以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除（1）若乙方因個人原因提出辭職，需提前____天以書面形式通知甲方；（2）如乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方可隨時解除合同；（3）如甲方無法繼續經營，則本合同自動終止。7.3合同終止合同期滿后，雙方未續簽勞動合同的，則本合同自然終止。終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付所有應付工資和福利。第八條爭議解決8.1協商調解如因本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；若協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1補充協議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，具有同等法律效力。9.2合同份數本合同一式兩