2025年物業管理清潔人員用工合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____戶籍地址：____聯系方式：____鑒于甲方需要物業管理服務中的清潔工作，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。1.2合同到期后，雙方均可協商續簽合同。若不再續簽，甲方應提前____天以書面形式通知乙方。第二條工作內容2.1乙方同意接受甲方的安排，擔任清潔人員一職，并履行以下工作職責：（1）負責指定區域內的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、墻面除塵、垃圾清運等；（2）按照甲方的要求，定期對公共設施進行清潔和維護；（3）完成甲方分配的其他與清潔相關的工作任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方制定的《清潔人員工作規范》及相關規章制度。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬，具體標準為人民幣____元（大寫：____圓整）。本標準不低于當地最低工資標準，并隨政策調整而適時更新。3.2甲方應于每月____日前以銀行轉賬或現金形式向乙方支付勞動報酬。如遇特殊情況無法按時發放，甲方需提前通知乙方并說明原因。3.3乙方在甲方工作期間享有績效獎金，具體標準為：____元/月，根據考核結果發放。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作不超過____小時。具體排班由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。4.2乙方享有國家法定節假日，如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，甲方應支付相應加班費或安排補休。4.3乙方享有年假，具體天數為：____天/年（根據工作年限確定）。年假原則上應在當年內使用，特殊情況需經甲方批準。第五條勞動保護與福利5.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。如因工作需要乙方購買特殊防護裝備的，費用由甲方承擔。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險），并按法律規定比例負擔乙方的社會保險費用。5.3乙方享有帶薪病假，具體天數為：____天/年。如乙方因患病需要治療或休息的，應及時向甲方提供相關醫療證明。5.4甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。第六條培訓與發展6.1甲方應對乙方進行崗前培訓，內容包括但不限于：清潔技術、安全操作規范、服務禮儀等。培訓時間為____天，培訓期間視為正常工作時間，勞動報酬照常發放。6.2甲方鼓勵乙方參加職業資格考試，并為有意愿的乙方提供相應支持和資源。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。任何一方要求變更合同內容的，應提前____日以書面形式通知對方。7.2以下情況下，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方因工作失職導致重大事故或財產損失；（3）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。7.3以下情況下，乙方可通知甲方解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬連續超過____天的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方因健康原因無法繼續工作的。7.4合同終止時，甲方應依法向乙方出具《離職證明》，并結清所有應付勞動報酬。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為，并需承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。8.2因乙方原因提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額為：____元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2因履行本合同發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日