2025年校長聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用擔任甲方學校______崗位，具體職責如下：職責1：______職責2：______職責3：______2.職責要求乙方應具備相應的教育教學能力、管理能力和職業道德，能夠勝任所聘崗位的工作。二、聘用期限1.聘用起始時間本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同續簽本合同到期后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限由雙方另行約定。三、工作內容與要求1.工作內容乙方應按照甲方要求，全面履行所聘崗位的工作職責，包括但不限于教育教學、管理、科研等工作。2.工作要求乙方應嚴格遵守國家教育法律法規和學校規章制度，確保教育教學質量，不斷提高自身教育教學水平。四、薪酬與福利1.薪酬乙方每月薪酬為______元，按月支付。具體薪酬結構及調整方式由雙方另行約定。2.福利乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。五、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于教育教學質量、工作態度、工作能力等。2.評價結果考核結果作為乙方聘用合同續簽、晉升、解聘等的重要依據。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按合同約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方違反合同約定，未能履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。九、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十一、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十二、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。十三、雙方代表簽字，日期，見證人簽字，日期，簽署地點甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽