勞務(wù)派遣人員合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方員工至乙方單位工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣以下人員至乙方單位工作：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

崗位：____________________

合同期限：________________

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照乙方單位的工作要求，安排其從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，為員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1派遣員工的工作時(shí)間按照乙方單位的工作時(shí)間制度執(zhí)行。

3.2派遣員工的休息休假按照乙方單位的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)按照約定，將派遣員工的工資支付給乙方。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

5.2乙方應(yīng)按照乙方單位的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除和終止

6.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。

6.2有下列情形之一的，甲方或者乙方可以解除合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作崗位或者裁員，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）甲方派遣人員名單；

（2）乙方單位規(guī)章制度；

（3）乙方單位福利待遇規(guī)定。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方派遣人員名單；

（2）乙方單位規(guī)章制度；

（3）乙方單位福利待遇規(guī)定。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方服務(wù)提供方，三方就甲方派遣員工至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣以下人員至乙方單位工作：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

崗位：____________________

合同期限：________________

二、工作內(nèi)容與責(zé)任

2.1乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照乙方單位的工作要求，安排其從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量、工作效率及工作紀(jì)律承擔(dān)直接責(zé)任。

2.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)，并對(duì)派遣人員的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1派遣員工的工作時(shí)間按照乙方單位的工作時(shí)間制度執(zhí)行。

3.2派遣員工的休息休假按照乙方單位的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方有權(quán)要求乙方保障派遣員工的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的義務(wù)。

4.4乙方應(yīng)按照乙方單位的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。

五、甲方的權(quán)益與利益

5.1甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

5.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣員工工資及福利待遇。

5.3甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的背景資料、培訓(xùn)記錄等相關(guān)信息。

5.4甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由解雇派遣員工，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、乙方的違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方如未按照約定支付派遣員工工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的百分之五十的違約金。

6.2乙方如未按照約定履行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額的百分之五十的違約金。

6.3乙方如解雇派遣員工，未提前通知甲方并取得甲方同意，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于解雇員工一個(gè)月工資的違約金。

6.4乙方如違反合同其他約定，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照約定為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)。

7.3丙方應(yīng)確保派遣人員的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，并對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。

9.2有下列情形之一的，甲方或者乙方可以解除合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（3）派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作崗位或者裁員，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3附件：

（1）甲方派遣人員名單；

（2）乙方單位規(guī)章制度；

（3）乙方單位福利待遇規(guī)定。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，其介入旨在為甲方提供更全面、高效的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高派遣人員的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性，確保甲方在人力資源領(lǐng)域的權(quán)益得到充分保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在通過(guò)明確的權(quán)益保障條款和違約責(zé)任規(guī)定，確保自身在合同履行過(guò)程中的權(quán)益不受侵害，同時(shí)降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方就甲方派遣員工至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意根據(jù)乙方需求，派遣以下人員至乙方單位工作：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

崗位：____________________

合同期限：________________

二、工作內(nèi)容與責(zé)任

2.1乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照乙方單位的工作要求，安排其從事____________________工作。

2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量、工作效率及工作紀(jì)律承擔(dān)直接責(zé)任。

2.3丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)，并對(duì)派遣人員的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性承擔(dān)輔助責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1派遣員工的工作時(shí)間按照乙方單位的工作時(shí)間制度執(zhí)行。

3.2派遣員工的休息休假按照乙方單位的規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方有權(quán)要求甲方保證派遣員工的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益得到履行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定，依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保派遣員工的工資和福利待遇符合乙方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

五、乙方的權(quán)益與利益

5.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的背景資料、技能評(píng)估等必要信息。

5.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得擅自提高派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.4乙方有權(quán)要求甲方在派遣員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，提供必要的協(xié)助和支持。

六、甲方的違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方向乙方派遣的員工不符合合同約定的條件，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的工資及相應(yīng)的違約金。

6.2甲方向乙方派遣的員工在試用期內(nèi)被解雇，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于解雇員工一個(gè)月工資的違約金。

6.3甲方向乙方派遣的員工在工作中出現(xiàn)重大失誤或違法行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.4甲方違反合同其他約定的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)按照約定為甲方提供派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保派遣人員符合乙方的用工要求。

7.3丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，并及時(shí)向乙方反饋相關(guān)信息。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。

9.2有下列情形之一的，乙方或者甲方可以解除合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）派遣員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；

（3）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作崗位或者裁員，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.3附件：

（1）甲方派遣人員名單；

（2）乙方單位規(guī)章制度；

（