包招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“招聘方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

聯系電話：__________________________

乙方（以下簡稱“應聘者”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

聯系電話：__________________________

鑒于：

1.招聘方因工作需要，現面向社會公開招聘各類人才。

2.乙方自愿報名參加招聘，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、招聘職位及要求

1.招聘職位：__________________________

2.招聘人數：__________________________

3.招聘要求：

（1）學歷：__________________________

（2）專業：__________________________

（3）工作經驗：__________________________

（4）其他要求：__________________________

二、招聘流程

1.招聘方將按照規定的招聘流程進行選拔，包括但不限于筆試、面試、體檢等。

2.乙方應按照招聘方的要求參加相關考核。

3.招聘方將對考核合格的乙方進行錄用。

三、勞動合同

1.若乙方通過招聘方的選拔，雙方應簽訂正式的勞動合同。

2.勞動合同期限：__________________________

3.工資待遇：__________________________

4.社會保險：__________________________

5.勞動保護：__________________________

四、保密條款

1.乙方同意在招聘過程中及招聘結束后，對招聘方提供的招聘信息、考核內容、公司機密等予以保密。

2.乙方違反保密義務，給招聘方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.若乙方未按照招聘方的要求參加考核，視為違約。

2.若乙方在招聘過程中提供虛假信息，一經查實，招聘方有權取消其招聘資格。

3.若乙方在勞動合同期內擅自離職，應按照合同約定承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.附件：

（1）招聘職位要求

（2）招聘流程說明

（3）勞動合同范本

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“招聘方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

聯系電話：__________________________

乙方（以下簡稱“應聘者”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

聯系電話：__________________________

丙方（以下簡稱“人力資源服務公司”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

聯系電話：__________________________

鑒于：

1.招聘方因工作需要，現面向社會公開招聘各類人才。

2.丙方作為人力資源服務公司，受招聘方委托，負責招聘活動的組織實施。

3.乙方自愿報名參加招聘，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、招聘職位及要求

1.招聘職位：__________________________

2.招聘人數：__________________________

3.招聘要求：

（1）學歷：__________________________

（2）專業：__________________________

（3）工作經驗：__________________________

（4）其他要求：__________________________

二、丙方的責任與義務

1.丙方負責制定招聘計劃，組織實施招聘活動，包括但不限于發布招聘信息、組織筆試、面試等。

2.丙方應對招聘過程中的資料進行保密，不得泄露給第三方。

3.丙方應確保招聘活動的公正、公平、公開。

三、甲方的權利與義務

1.招聘方有權對丙方提供的招聘服務進行監督，確保招聘活動符合法律法規和甲方的要求。

2.招聘方有權對招聘結果進行最終決定，包括但不限于錄用或不錄用應聘者。

3.招聘方有權要求丙方提供招聘過程中的相關資料和記錄。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權了解招聘職位的要求和條件。

2.乙方有權參加招聘方的選拔活動，并遵守相關規定。

3.乙方在招聘過程中應如實提供個人信息和資料。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方若在招聘過程中提供虛假信息，一經查實，招聘方有權取消其招聘資格。

2.乙方若未按照招聘方的要求參加考核，視為違約。

3.乙方在勞動合同期內擅自離職，應按照合同約定承擔違約責任。

4.乙方在招聘過程中及合同期內，不得泄露招聘方的商業秘密。

六、丙方的責任與違約責任

1.丙方若未能按照協議約定完成招聘任務，應承擔相應的違約責任。

2.丙方若泄露招聘方的商業秘密，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

3.附件：

（1）招聘職位要求

（2）招聘流程說明

（3）勞動合同范本

（4）其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的人力資源服務公司來協助甲方完成招聘工作，提高招聘效率和質量，降低招聘成本。同時，甲方為主導的目的和意義在于確保招聘活動的順利進行，選拔出符合崗位要求的人才，實現企業戰略目標。

甲方權益主導的合同模式有助于甲方在招聘過程中掌握主動權，確保招聘活動的合法性和公正性，降低招聘風險。此外，甲方在合同中增加了多項權利條款和利益條款，以維護自身的權益。乙方違約及限制條款的設定，有助于約束乙方行為，確保招聘活動的順利進行。通過這樣的合同設計，甲方能夠更好地實現招聘目的，提升企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“服務提供商”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

聯系電話：__________________________

乙方（以下簡稱“服務使用者”）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

聯系電話：__________________________

丙方（以下簡稱“咨詢服務公司”）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

聯系電話：__________________________

鑒于：

1.乙方因個人職業發展需要，尋求專業咨詢服務。

2.丙方作為咨詢服務公司，受乙方委托，提供專業的職業發展咨詢服務。

3.乙方自愿選擇與丙方合作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、咨詢服務內容及要求

1.咨詢服務內容：__________________________

2.咨詢服務形式：__________________________

3.咨詢服務要求：

（1）服務質量：__________________________

（2）服務期限：__________________________

（3）服務成果：__________________________

二、丙方的責任與義務

1.丙方負責按照乙方的要求，提供專業的職業發展咨詢服務。

2.丙方應保護乙方的個人信息和隱私，不得泄露給第三方。

3.丙方應按照約定的服務內容和服務形式，確保服務質量。

三、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供詳細的服務計劃和服務流程。

2.乙方有權對丙方的服務質量進行監督和評價。

3.乙方有權根據自身需求，要求丙方調整咨詢服務的內容和形式。

四、乙方的權利條款

1.乙方享有獲得專業、高質量咨詢服務的權利。

2.乙方享有在服務過程中隨時終止服務的權利，但需提前通知丙方。

3.乙方享有對服務成果不滿意時，要求丙方進行改進的權利。

五、丙方的權利條款

1.丙方有權根據乙方的要求，調整服務內容和服務形式。

2.丙方有權在服務過程中，要求乙方提供必要的信息和資料。

3.丙方有權根據服務進展，向乙方提出合理的服務費用調整建議。

六、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按照協議約定支付咨詢服務費用，應承擔違約責任。

2.若甲方在服務過程中，違反保密義務，泄露乙方信息，應承擔相應的法律責任。

3.若甲方因自身原因終止服務，應提前通知丙方，并支付已提供服務的費用。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

3.附件：

（1）咨詢服務詳細內容

（2）服務計劃及流程

（3）服務費用明細

（4）其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于確保自身在職業發展過程中獲得專業、個性化的咨詢服務，實現個