2025年度保密策劃競業協議模板一、協議背景隨著市場競爭的加劇，企業對商業秘密的保護日益重視。為維護公司合法權益，防止因員工離職、跳槽等原因導致商業秘密泄露，特制定本保密策劃競業協議。本協議旨在規范員工在任職期間及離職后的行為，明確雙方的權利和義務，保障公司的商業利益。二、協議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、協議正文第一條定義1.1商業秘密：指公司擁有的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性且公司已采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2競業限制：指乙方在離職后一定期限內，不得在與公司有競爭關系的單位任職或者自己經營與公司有競爭關系的業務。第二條保密義務2.1乙方在任職期間，應當嚴格遵守公司有關保密制度，對所接觸到的商業秘密予以嚴格保密。2.2乙方應當采取必要措施，防止商業秘密泄露給第三方。2.3乙方不得將商業秘密用于與公司有競爭關系的單位或個人。2.4乙方離職后，仍應承擔保密義務，直至商業秘密公開或失去保密性。第三條競業限制3.1乙方在離職后____個月內，不得在與公司有競爭關系的單位任職或者自己經營與公司有競爭關系的業務。3.2乙方在競業限制期間，如違反競業限制義務，乙方應當向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的____倍。3.3公司有權在競業限制期間向乙方支付補償金，補償金標準為乙方離職前一個月工資的____%。第四條保密費用4.1公司為乙方提供保密費用，費用標準為乙方月工資的____%。4.2保密費用支付時間為乙方離職前一個月。4.3乙方在離職后，如違反保密義務，公司有權要求乙方退還已支付的保密費用。第五條違約責任5.1乙方違反本協議的，應當承擔違約責任，向公司支付違約金。5.2違約金不足以彌補公司損失的，乙方還應賠償公司損失。5.3公司有權依法追究乙方的法律責任。第六條協議的解除和終止6.1本協議在以下情況下解除：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方依法解除勞動合同；（3）公司依法解除勞動合同。6.2本協議在以下情況下終止：（1）乙方履行完畢保密義務；（2）商業秘密公開或失去保密性。第七條爭議解決7.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日四、協議說明本保密策劃競業協議旨在明確甲乙雙方在保密和競業限制方面的權利和義務，保護公司的商業秘密和合法權益。協議內容依據我國相關法律法規制定，具有法律效力。雙方應嚴格遵守協議約定，共同維護公平、公正、和諧的市場競爭環境。本協議適用于公司全體員工，包括但不限于技術研發、市場營銷、行政管理等崗位。雙方在簽訂本協議時，應充分了解協議內容，并在自愿、公平的基礎上達成一致。本協議在履行過程中，如遇法律法規變動或公司政策調整，雙方應按照新的法律法規或公司政策執行。如協議內容與法律法規或公司政策沖突，以法律法規或公司政策為準。本協議簽訂后，甲乙雙方應按照約定履行義務，共同維護公司的商業秘密和合法權益。如乙方違反協議約定，甲方有權依法追究乙方的