管理基礎(chǔ)模擬試題+答案一、單選題（共51題，每題1分，共51分）1.就計(jì)劃工作而言，（）關(guān)心的是組織整體的長期戰(zhàn)略規(guī)劃。A、基層管理者B、高層管理者C、頂層管理者D、中層管理者正確答案：B2.企業(yè)戰(zhàn)略方案標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）標(biāo)準(zhǔn)和合格標(biāo)準(zhǔn)。A、時(shí)效性B、實(shí)現(xiàn)性C、過程性D、限定性正確答案：B3.在反饋控制中，要克服因時(shí)間延遲所帶來的弊病，就要實(shí)行（）。A、面向未來的控制B、現(xiàn)場控制C、直接控制D、間接控制正確答案：C4.國家出資企業(yè)改制涉及重新安置企業(yè)職工的，還應(yīng)當(dāng)制定職工安置方案，并經(jīng)（）審議通過。A、黨委B、董事會C、企業(yè)工會D、職工大會正確答案：D5.（）條款應(yīng)當(dāng)明確其定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)定位和其組織結(jié)構(gòu)、議事規(guī)則。A、股東大會B、董事會C、黨支部D、黨委正確答案：B6.物質(zhì)文化是組織文化的（）。A、表層B、靈魂C、中間層D、核心正確答案：A7.世界貿(mào)易組織是由（）演變而來的。A、南方共同市場B、馬歇爾計(jì)劃C、杜魯門主義D、關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定正確答案：D8.激勵(lì)這一含義包括三個(gè)方面的關(guān)鍵因素：需要、努力、（）。A、政治要求B、物質(zhì)要求C、組織目標(biāo)D、精神要求正確答案：C9.對于員工多樣性而言，在21世紀(jì)更加注重（）。A、在多樣性方面努力包含每一個(gè)員工B、吸收少數(shù)族裔和女性員工進(jìn)入公司C、多樣性和兼容并蓄對實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功、盈利能力和成長至關(guān)重要D、遵守平等就業(yè)機(jī)會委員會的法律、法規(guī)正確答案：C10.以最小努力完成必須做的工作，以維持組織成員的身份的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。A、任務(wù)型B、貧乏型C、團(tuán)隊(duì)型D、俱樂部型正確答案：B11.管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既十分關(guān)心人又十分關(guān)心生產(chǎn)，善于把組織集體的目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（）。A、任務(wù)型管理B、集體協(xié)作型管理C、鄉(xiāng)村俱樂部型管理D、貧乏型管理正確答案：B12.國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易合同生效后，產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將交易結(jié)果通過交易機(jī)構(gòu)網(wǎng)站對外公告，公告期不少于（）個(gè)工作日。A、5B、3C、7D、1正確答案：A13.領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系為（）。A、管理影響領(lǐng)導(dǎo)B、領(lǐng)導(dǎo)行為等于管理行為，無論在內(nèi)涵還是外延C、領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一部分D、管理的對象是物，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人正確答案：C14.對組織成員關(guān)懷備至，制造了一種舒適、友好的組織氛圍和組織基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。A、任務(wù)型B、俱樂部型C、貧乏型D、團(tuán)隊(duì)型正確答案：D15.企業(yè)戰(zhàn)略按照層級和類別，可以分為（）、競爭戰(zhàn)略、公司層戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略。A、局部戰(zhàn)略B、總體戰(zhàn)略C、長遠(yuǎn)戰(zhàn)略D、現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)略正確答案：B16.溝通的內(nèi)容豐富，形式多種多樣，從溝通媒介豐富性角度看，按溝通過程中傳遞的信息量由大到小的順序排列，正確的一項(xiàng)是（）。A、電話一面談一電子郵件一廣告和公告B、面談一電話一電子郵件一廣告和公告C、面談一電子郵件一電話一廣告和公告D、面談一電話一廣告和公吿一電子郵件正確答案：B17.在其他條件大致相同的情況下，與處于相對平衡環(huán)境中的主管人員相比較，處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理寬度要（）。A、寬一些B、沒有區(qū)別C、窄一些D、不好說正確答案：A18.（）使組織別具一格，具有與眾不同的特色A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、第一行動優(yōu)勢C、壟斷優(yōu)勢D、競爭優(yōu)勢正確答案：D19.（）不具有控制體系的特征。A、企業(yè)B、人體C、沙堆D、恒溫器正確答案：B20.用“滿意原則”來代替“最優(yōu)原則”是因?yàn)椋ǎ、人們只具有有限的理性B、人們很雄預(yù)測未來C、最優(yōu)決策只是幻想D、根本沒有最好，只有更好正確答案：D21.下列指標(biāo)中的哪一項(xiàng)是用于衡量組織整體績效的（）。A、生產(chǎn)率B、利潤C(jī)、員工士氣D、上述A，B，C都是正確答案：D22.行政執(zhí)行可劃分為準(zhǔn)備、具體實(shí)施和評估三大階段，其中實(shí)施階段是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下不屬于行政執(zhí)行實(shí)施階段的環(huán)節(jié)是（）。A、行政協(xié)調(diào)B、行政溝通C、行政決策D、行政授權(quán)正確答案：C23.（）是組織中最基本的管理機(jī)制，是管理機(jī)制的主體。A、運(yùn)行機(jī)制B、計(jì)劃機(jī)制C、指揮機(jī)制D、監(jiān)督機(jī)制正確答案：A24.彈性的、分權(quán)化的企業(yè)是不可能完全以組織記憶為基礎(chǔ)來組織運(yùn)行的。因此，新形勢下的企業(yè)組織必須是有利于（）的組織。A、技術(shù)創(chuàng)新B、企業(yè)變革和學(xué)習(xí)的C、企業(yè)成員學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新D、企業(yè)適應(yīng)環(huán)境正確答案：C25.邀請專家、內(nèi)行，針對組織內(nèi)某一個(gè)問題或某一個(gè)議題，讓大家開動腦筋，暢所欲言地發(fā)表個(gè)人意見，充分發(fā)揮個(gè)人和集體的創(chuàng)造性，經(jīng)過互相啟發(fā)，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，集思廣益，而后進(jìn)行決策的方法是（）。A、個(gè)人決策法B、德爾非法C、集體決策法D、頭腦風(fēng)暴法正確答案：B26.（）是企業(yè)全部活動的靈魂。A、設(shè)備資源B、政治資源C、資金資源D、人力資源正確答案：D27.研究表明影響個(gè)人決策道德和非道德與否的重要因素是（）。A、決議的重要性B、成文的道德準(zhǔn)則C、個(gè)人的自我強(qiáng)度D、管理者的行為正確答案：D28.（）制度是指把影響勞動數(shù)量和質(zhì)量變化的各種因素進(jìn)行分解，分別通過各種不同的工資形式加以反映，用幾個(gè)工資額組合成獎酬體系。A、計(jì)件工資B、浮動工資C、結(jié)構(gòu)工資D、計(jì)時(shí)工資正確答案：C29.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)力需要和合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為（）。A、經(jīng)濟(jì)人B、社會人C、文化人D、決策人正確答案：B30.管理控制工作的一般程序是（）。A、采取矯正措施---分析差異產(chǎn)生的原因---建立控制標(biāo)準(zhǔn)B、分析差異產(chǎn)生的原因---采取矯正措施---建立控制標(biāo)準(zhǔn)C、建立控制標(biāo)準(zhǔn)---采取矯正措施---分析差異產(chǎn)生的原因D、建立控制標(biāo)準(zhǔn)---分析差異產(chǎn)生原因---采取矯正措施正確答案：D31.直線型結(jié)構(gòu)最大的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、在命令統(tǒng)一基礎(chǔ)上可充分發(fā)揮專家的作用B、強(qiáng)調(diào)結(jié)果，會提高效率C、結(jié)構(gòu)簡單、命令統(tǒng)一D、對于環(huán)境的適應(yīng)性高正確答案：C32.某企業(yè)做廣告聲稱它只使用再生紙產(chǎn)品，表明它（）。A、履行其社會責(zé)任B、滿足其社會審查需要C、做出社會響應(yīng)D、采用綠色管理正確答案：C33.領(lǐng)導(dǎo)者信任和關(guān)懷下屬的觀點(diǎn)和情感的程度稱為（）。A、結(jié)構(gòu)維度B、高關(guān)懷維度C、低關(guān)懷維度D、關(guān)懷程度正確答案：D34.精簡原則是行政組織設(shè)置的根本原則，以下做法不符合精簡原則的是（）。A、合理定編定員B、機(jī)構(gòu)設(shè)置越少越好C、簡化辦事程序D、科學(xué)劃分層次正確答案：B35.關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系，表述正確的是（）。A、管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比B、管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比C、管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比D、組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比正確答案：B36.因增資致使國家不再擁有所出資企業(yè)控股權(quán)的，須由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)（）人民政府批準(zhǔn)。A、省級B、中央C、本級D、上級正確答案：C37.美國企業(yè)管理顧問艾倫·萊金將ABC分類法用于領(lǐng)導(dǎo)者的（）。A、授權(quán)藝術(shù)B、時(shí)間管理C、會議藝術(shù)D、溝通技巧正確答案：B38."關(guān)鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)"的分布規(guī)律，反映的是控制應(yīng)突出（）。A、準(zhǔn)確B、重點(diǎn)C、靈活D、適度正確答案：B39.對于外部有機(jī)會，但內(nèi)部條件不佳的組織，應(yīng)采用（）。A、采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機(jī)會B、發(fā)展型戰(zhàn)略C、采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢D、設(shè)法避開威脅，消除內(nèi)部劣勢正確答案：C40.管理者工作的重點(diǎn)是創(chuàng)造一個(gè)能使人發(fā)揮才能的工作環(huán)境，使下屬擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任，發(fā)揮其潛力，滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需要。這可以簡稱為（）。A、趨勢B、借勢C、乘勢D、造勢正確答案：D41.用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這種計(jì)劃就是（）。A、預(yù)算B、數(shù)量計(jì)劃C、專項(xiàng)計(jì)劃D、專題計(jì)劃正確答案：A42.人員考核最基本的要求是必須堅(jiān)持（）的原則。A、客觀公正B、獎懲分明C、有獎有罰D、不謀私利正確答案：A43.（）是指突發(fā)公共事件進(jìn)入相持階段，仍有可能繼續(xù)向壞的方向發(fā)展，管理的主要任務(wù)是保持應(yīng)急措施的有效性并盡快恢復(fù)正常秩序。A、善后期B、預(yù)警期C、緩解期D、爆發(fā)期正確答案：B44.有效管理幅度取決于多種因素，關(guān)于影響管理幅度的因素中下列說法不正確的是（）。A、工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬B、組織的健全程度越高，管理幅度就越寬C、新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄D、管理活動的相同性較小，管理幅度就越窄正確答案：A45.管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既不過于偏重關(guān)心人，也不過分關(guān)心生產(chǎn)，能夠維持足夠的生產(chǎn)效率和士氣的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（）。A、集體協(xié)作型管理B、貧乏型管理C、中庸之道型管理D、任務(wù)型管理正確答案：C46.（）屬于非政府組織。A、通用電氣公司B、某街道辦事處C、國際紅十字會中國分會D、中國人民銀行武漢分行正確答案：A47.在疫情還未得到控制時(shí)，我國政府頒布了相關(guān)應(yīng)急條例，屬于（）。A、前饋控制B、事后控制C、反饋控制D、現(xiàn)場控制正確答案：A48.股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名（），不設(shè)董事會。A、職工工會主席B、執(zhí)行董事C、股東代表D、監(jiān)事正確答案：B49.創(chuàng)造性思維適合于（）。A、非程序性政策B、追蹤決策C、開關(guān)式?jīng)Q策D、程序性政策正確答案：A50.國務(wù)院監(jiān)察部實(shí)施的監(jiān)督活動屬于行政監(jiān)督中的（）。A、一般監(jiān)督B、職能監(jiān)督C、主管監(jiān)督D、專門監(jiān)督正確答案：B51.認(rèn)為管理就是決策，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A、核心環(huán)節(jié)B、本質(zhì)C、對人的管理D、作業(yè)環(huán)節(jié)正確答案：A二、多選題（共28題，每題1分，共28分）1.創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在（）。A、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)B、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)C、市場風(fēng)險(xiǎn)D、政治風(fēng)險(xiǎn)正確答案：BC2.直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、結(jié)構(gòu)較簡單B、責(zé)權(quán)明確C、工作協(xié)調(diào)D、信息快捷正確答案：ABD3.組織進(jìn)行創(chuàng)新的作用有（）。A、提高組織效率B、使組織獲得高效益C、提升組織管理水平D、保障組織生存和發(fā)展正確答案：ABC4.評價(jià)行動計(jì)劃，要注意（）。A、要用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃B、認(rèn)真考察每一個(gè)計(jì)劃的制約因素和隱患C、不僅要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的利益，還要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失D、既要考慮用數(shù)量表示的因素，又要務(wù)慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素正確答案：ABC5.盈虧平衡點(diǎn)是根據(jù)（）三者之間相互制約關(guān)系的綜合分析。A、產(chǎn)量B、成本C、業(yè)務(wù)量D、利潤正確答案：BCD6.正確、有效地運(yùn)用權(quán)力，要注意以下兒方面（）。A、加大獎懲力度B、正確處理權(quán)力的自主與制衡C、注意處理好與被管理者的關(guān)系D、科學(xué)地使用權(quán)力正確答案：ABD7.在計(jì)劃的任務(wù)中，決定組織能否“正確地做事”的內(nèi)容有（）。A、做什么B、何地做C、何時(shí)做D、怎么伏筆正確答案：ABC8.在控制系統(tǒng)中出現(xiàn)的目標(biāo)移置包括以下哪些行為？（）A、策略性行為B、無效的數(shù)據(jù)報(bào)告C、官僚主義D、負(fù)面因素正確答案：ABC9.組織文化具有無形性、實(shí)踐性和（）的特征。A、可塑性B、獨(dú)特性C、傳承性D、歷史性正確答案：ABC10.處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系能認(rèn)識到（）。A、控制越多越好B、并不是所有成員的每一項(xiàng)工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率C、并不是所有可能發(fā)生的偏差都會對組織帶來相同程度的彤響D、全面系統(tǒng)的控制不僅代價(jià)極高，是不可能的，而且也不是必要的正確答案：BCD11.作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)技能包括（）。A、擁有探索創(chuàng)新能力B、掌握溝通協(xié)調(diào)能力C、不圖虛名、艱苦樸素D、熟知市場經(jīng)濟(jì)基本原理正確答案：ABD12.組織管理實(shí)踐中運(yùn)用了多種控制方法，一般的管理控制方法有（）。A、綜合控制B、財(cái)務(wù)控制C、審計(jì)控制D、人員行為控制正確答案：ABD13.群體決策的主要優(yōu)點(diǎn)是提供信息較完整，產(chǎn)生方案更多（）。A、提高決策合法性B、避免個(gè)人說了算C、責(zé)任明確D、增加決策接受性正確答案：AD14.期望理論認(rèn)為.人們對工作的態(tài)度取決于對下述（）三種聯(lián)系的判斷。A、績效一獎賞B、努力一獎賞C、獎賞一個(gè)人目標(biāo)D、努力一績效正確答案：ACD15.處理危機(jī)的技巧包括（）。A、找到突發(fā)事件的癥結(jié)B、立即進(jìn)行危機(jī)公關(guān)C、解決問題D、迅速控制事態(tài)正確答案：ABCD16.關(guān)于網(wǎng)絡(luò)組織，錯(cuò)誤的陳述是（）。A、傾向于執(zhí)行所有的內(nèi)部工作活動B、也被制造業(yè)公司稱為模塊化組織C、通常無法發(fā)展它們的核心競爭力D、有剛性和清晰定義的邊界正確答案：CD17.在管理活動中，一般說來起重要預(yù)防控制作用的有（）。A、規(guī)章制度B、工作程序C、法律法規(guī)D、人員訓(xùn)練正確答案：ABCD18.經(jīng)理層條款應(yīng)當(dāng)明確設(shè)置（）的有關(guān)要求。A、總經(jīng)理B、副總經(jīng)理C、董事會D、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人正確答案：ABD19.為了（）促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》。A、鞏固和發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)B、維護(hù)國家基本經(jīng)濟(jì)制度C、發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用D、加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的保護(hù)正確答案：ABCD20.典型的擇案規(guī)則主要有完全一致、商議一致、（）。A、少數(shù)服從多數(shù)B、行政首長負(fù)責(zé)C、“二八定律”D、等級決定程序正確答案：AD21.行政組織包括的類型有（）。A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、職能機(jī)關(guān)C、常駐機(jī)關(guān)D、輔助機(jī)關(guān)正確答案：ABD22.設(shè)定行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)律,（）。A、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要B、維護(hù)公共利益和社會秩序C、有利于發(fā)揮公民D、法人或者其他組織的積極性E、主動性F、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)G、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展正確答案：ABCDE23.從職能空間分類，可以將計(jì)劃分為（）。A、財(cái)務(wù)計(jì)劃B、組織發(fā)展計(jì)劃C、業(yè)務(wù)計(jì)劃D、人事計(jì)劃正確答案：ACD24.西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有（）。A、組織成員積極性提高B、行政幅度增寬C、行政管理控制增強(qiáng)D、行政層次減少正確答案：ABD25.國家出資企業(yè)改制應(yīng)當(dāng)依照法定程序，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定或者由公司（）決定。A、股東大會B、股東會C、出資人機(jī)構(gòu)D、董事會正確答案：AB26.基本領(lǐng)導(dǎo)方法是馬克思主義理論在領(lǐng)導(dǎo)工作中的體現(xiàn)和運(yùn)用，主要包括：（）。A、群眾路線的方法B、系統(tǒng)論方法C、實(shí)事求是的方法D、控制論方法正確答案：AC27.外部審計(jì)的優(yōu)勢是（）。A、審計(jì)人員與管理當(dāng)局不存在行政上的依附關(guān)系，不需看企業(yè)經(jīng)理的眼色行事B、內(nèi)部組織成員產(chǎn)生抵觸情緒，不愿枳極配合。C、可以保證審計(jì)的獨(dú)立性和公正性D、了解內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程和經(jīng)營特點(diǎn)正確答案：AC28.三個(gè)不同層次的管理者盡管在管理過程中都要從事（）4項(xiàng)職能，但不同層次的管理者所承擔(dān)的職能卻表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。A、控制B、協(xié)調(diào)C、反饋D、計(jì)劃E、組織F、領(lǐng)導(dǎo)正確答案：ADEF三、判斷題（共24題，每題1分，共24分）1.管理作為一門系統(tǒng)化的理論知識，是21世紀(jì)初才逐漸發(fā)展起來的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2.管理創(chuàng)新既是一種手段、方式，也是最終目的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.地位能夠根據(jù)個(gè)體的教育背景、年齡、技能或經(jīng)驗(yàn)而被非正式地授予個(gè)體。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)可以委托會計(jì)師事務(wù)所對國家出資企業(yè)的年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5."無為而治"是道家管理思想的核心。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.領(lǐng)導(dǎo)力的來源包括位置權(quán)力和個(gè)人權(quán)力，模范權(quán)屬于個(gè)人權(quán)力。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7.行政溝通可以分為下行溝通和上行溝通。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B8.組織者是管理的主體，是組織中那些指揮別人活動的、利用各種資源實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的人。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.組織文化是組織的性格和靈魂，是組織區(qū)別于其他組織的關(guān)鍵特征，也