公司高層管理人員股權激勵合同合同編號：__________甲方（激勵公司）：________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（被激勵對象）：________________身份證號：____________________住址：________________________鑒于甲方為實現公司長遠發展目標，提高公司核心競爭力，吸引和留住優秀人才，根據《中華人民共和國公司法》等相關法律法規，甲方決定對乙方實施股權激勵計劃。雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務，具體條款如下：第一條股權激勵計劃的基本原則1.1公平公正原則：甲方應確保股權激勵計劃的實施遵循公平、公正的原則，對所有被激勵對象一視同仁。1.2長期激勵原則：甲方通過股權激勵計劃，鼓勵乙方長期為公司服務，共同分享公司的發展成果。1.3可持續發展原則：甲方應確保股權激勵計劃的實施不會對公司的正常經營和可持續發展造成不利影響。第二條股權激勵計劃的內容2.1激勵方式：甲方采取的限制性股票激勵方式，向乙方授予一定數量的公司股票。2.2激勵對象：乙方作為公司高層管理人員，符合甲方股權激勵計劃規定的條件。2.3授股數量：甲方授予乙方的股票數量為______股。2.4授股價格：甲方授予乙方的股票價格為每股人民幣______元。2.5授股時間：甲方應在合同簽訂后______個工作日內，將股票授予乙方。第三條股權激勵計劃的實施3.1乙方在獲得甲方授予的股票后，應按照甲方規定的鎖定期限持有股票。鎖定期限為______個月，自股票授予之日起計算。3.2乙方在鎖定期滿后，可按照甲方規定的解鎖比例分批次解鎖股票。解鎖比例分別為：第一個解鎖期解鎖______%，第二個解鎖期解鎖______%，第三個解鎖期解鎖______%。3.3乙方在解鎖股票時，應按照甲方規定的解鎖條件進行。解鎖條件包括但不限于：乙方在公司任職期間，業績達到甲方規定的考核指標；乙方未違反甲方規定的禁止行為等。第四條乙方的權利與義務4.1乙方在獲得甲方授予的股票后，享有股票對應的股東權益，包括分紅、配股等。4.2乙方應遵守甲方制定的股權激勵計劃相關規定，不得違反相關法律法規和公司規章制度。4.3乙方在任職期間，應積極履行職責，努力提高公司業績，為公司的長遠發展做出貢獻。4.4乙方在離職或退休時，應根據甲方規定的股票回購政策處理股票事宜。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據公司經營狀況和乙方業績，調整股權激勵計劃的相關條款。5.2甲方應按照本合同約定，及時向乙方授予股票，并辦理相關手續。5.3甲方應確保股權激勵計劃的實施符合相關法律法規和公司規章制度。5.4甲方在乙方離職或退休時，應根據股票回購政策處理股票事宜。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權取消乙方的股權激勵資格，并有權要求乙方返還已授予的股票。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同生效后，如雙方同意變更或解除合同，應書面簽署變更或解除協議。8.3本合同解除后，雙方的權利義務終止，但本合同第六條關于違約責任的約定仍然有效。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：__________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：__________________注意事項：1.確認合同主體：在簽訂合同前，應核實甲乙雙方的主體資格，包括甲方的法人資格和乙方的身份資格。2.明確合同條款：雙方應仔細閱讀合同條款，特別是關于股權激勵的具體內容，如授股數量、價格、鎖定期限、解鎖條件等。3.股權激勵計劃的合規性：確保股權激勵計劃符合《中華人民共和國公司法》等相關法律法規的要求。4.違約責任：明確雙方在違反合同條款時應承擔的違約責任，包括違約金的具體金額或計算方式。5.爭議解決方式：了解合同中約定的爭議解決方式，通常是協商或訴訟。解決辦法：1.協商解決：在合同履行過程中出現爭議時，雙方應通過友好協商的方式解決。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢法律專業人士，以確保合同條款的合法性和合理性。3.違約責任追究：若一方違反合同規定，另一方可以依據合同條款追究其違約責任，包括但不限于要求支付違約金。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指合同中享有權利和承擔義務的當事人，包括自然人和法人。2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。3.合法性：指合同的內容和形式符合法律法規的規定，不違反社會公共利益。4.民事責任：指因違反民事法律規定，侵犯他人民事權益而應承擔的法律責任。5.補救措施：指在合同違約后，為減輕或消除違約后果而采取的必要措施，如修理、更換、重做等。6.股權激勵：指公司為了激勵員工，通過授予股票或股票期權等方式，讓員工分享公司發展的成果。7.解鎖條件：指員工在滿足特定條件后，可以解除股票鎖定期限，從而獲得股票的所有權。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司進行重大資產重組或并購時補充條款：在這種情況下，可以在合同中增加一條：“若甲方發生重大資產重組或并購，乙方所持有的股票權益應按照甲乙雙方協商一致的原則進行調整，確保乙方的合法權益不受侵害。”2.場合：公司上市前進行股權激勵計劃調整補充條款：可以添加一條：“在公司準備上市期間，如需對股權激勵計劃進行調整，甲方應提前通知乙方，并確保乙方的權益不受不利影響，雙方應共同協商確定新的激勵方案?！?.場合：乙方因健康原因長期無法履行職責補充條款：可以增加一條：“若乙方因健康原因長期無法履行職責，甲方應考慮乙方實際情況，協商決定是否提前解鎖部分或全部股票，以保障乙方的合法權益。”4.場合：乙方家庭發生重大變故補充條款：可以添加一條：“若乙方家庭發生重大變故，導致乙方經濟壓力顯著增加，甲方可以考慮乙方特殊情況，協商提前解鎖部分股票，以幫助乙方度過難關。”合同所需附件列表：1.乙方