2025年北京市卓越企業人才培訓合作合同甲方（以下簡稱“培訓機構”）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（以下簡稱“企業方”）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方均為致力于推動北京市卓越企業發展的人才培養機構，本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就____年北京市卓越企業人才培訓合作事宜達成如下協議：第一條合作背景為貫徹落實《北京市“十四五”時期高精尖產業發展規劃》，提升北京市企業在人工智能、大數據、區塊鏈等新興領域的核心競爭力，甲乙雙方共同開展“____年北京市卓越企業人才培訓項目”（以下簡稱“本項目”）。本項目旨在通過系統化的人才培養模式，為企業輸送具備創新能力和實踐技能的高端人才，推動北京市企業高質量發展。第二條合作內容培訓目標本項目的目標是為乙方及其關聯企業提供定制化的高級管理人員和技術人才培養服務，提升企業的管理水平和技術創新能力。具體目標包括但不限于：提高企業高管的戰略思維能力和領導力；增強技術人員的專業技能和創新能力；推動企業在關鍵領域的技術突破和管理優化。培訓方式甲乙雙方共同設計并實施以下培訓形式：線上課程：通過甲方的在線學習平臺，乙方員工可隨時訪問課程資源，完成指定的學習任務。線下講座：由行業專家、學術導師組成的講師團隊為企業高管和技術骨干提供專題講座和案例分析。實踐項目：結合乙方的實際需求，設計針對性強的實踐課題，幫助學員將理論知識應用于實際工作中。培訓對象本項目的培訓對象為乙方及其關聯企業的以下人員：高級管理人員（如CEO、CTO、CFO等）；核心技術人員（如數據科學家、軟件工程師等）；其他經雙方協商確定的特定崗位員工。第三條合作期限本合同的合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合作期滿后，雙方可協商續簽事宜。第四條雙方責任與義務甲方的責任與義務：課程設計根據乙方的實際需求，甲方負責設計和提供符合乙方發展戰略的培訓課程，并確保課程內容的科學性和實用性。師資力量甲方將組建由行業專家、學術導師組成的講師團隊，為乙方提供高質量的培訓服務。技術支持甲方負責為乙方提供在線學習平臺的技術支持，確保乙方員工能夠順利訪問和使用相關課程資源。培訓評估甲方定期對乙方的培訓效果進行評估，并根據評估結果調整培訓方案，以提高培訓質量。乙方的責任與義務：需求反饋乙方向甲方提供詳細的培訓需求，包括但不限于企業的戰略目標、核心業務和技術難點等。學員管理乙方負責組織和管理參與培訓的員工，并確保其按時完成培訓任務。費用支付按照本合同約定的時間和方式向甲方支付培訓費用及相關服務費。第五條培訓費用及支付方式培訓費用標準本項目的培訓費用為____元/人，具體金額根據乙方參與培訓的人數確定。付款時間乙方向甲方支付培訓費用的時間為：合同簽訂后____個工作日內支付總費用的____%；培訓結束后____個工作日內支付剩余費用。付款方式乙方應通過銀行轉賬或支票等甲方認可的方式支付培訓費用，賬戶信息如下：開戶名稱：____開戶銀行：____賬號：____第六條合作雙方的權利與義務甲方的權利：課程調整權根據乙方的反饋和實際情況，甲方有權對培訓內容、時間和方式進行合理調整。收益分配權本項目產生的相關知識產權歸甲方所有，但需經乙方書面同意后方可使用。乙方的權利：監督權乙方有權監督甲方的培訓過程，并提出改進意見和建議。優先使用權在同等條件下，乙方享有優先參與甲方后續培訓項目的權利。第七條保密條款信息保密雙方承諾對在合作過程中獲悉的對方的商業秘密、技術資料及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。期限本保密義務自本合同簽訂之日起生效，且不因合同終止而失效，有效期為____年。第八條違約責任甲方違約責任若甲方未按約定履行培訓義務，導致乙方的培訓目標未能實現，甲方向乙方退還已收取的相應費用，并支付相當于該費用____%的違約金。乙方違約責任若乙方未按約定支付培訓費用或未履行其他義務，甲方有權暫停或終止培訓服務，并要求乙方支付逾期款項及滯納金（每日滯納金為逾期金額的____‰）。第九條不可抗力因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應及時協商解決。若不可抗力事件持續超過____個月，任何一方有權單方面終止本合同，且互不承擔違約責任。第十條合同的變更與解除變更本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。解除在合作期限內，若一方嚴重違反本合同約定且在收到對方通知后____個工作日內未予改正，則另一方有權單方面解除本合同。第十一條其他條款爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向北京市有管轄權的人民法院提起訴訟。通知雙方之間的所有通知和文件均應以書面形式發送至對方的地址或傳真號碼，通知自送達之日起生效。第十二條合同的生效本合同經雙方簽字蓋章后生效，并一式___