離職后是否該補簽勞動合同7篇篇1勞動合同補簽協議本協議于__________年_____月_____日簽訂于_______（地點）。當事人雙方為甲方單位與乙方員工，經過友好協商達成一致意見，就乙方員工離職后關于補簽勞動合同事項進行約定。為確保雙方權益，明確各自職責，共同遵守以下條款：一、甲乙雙方確認：乙方員工為甲方單位全職工作過一段期限的員工，且此前雙方存在未簽訂書面勞動合同的期間或特定條件下并未簽訂勞動合同的情形。為規范雙方權利義務，現決定補簽勞動合同。二、勞動合同簽訂信息：乙方員工姓名：_______；身份證號：___________________；崗位名稱：_________；入職時間：________年____月____日；離職時間：_______年____月____日。本次補簽勞動合同的起始日期自乙方入職之日起，終止日期為原勞動合同規定的終止日期或雙方另行約定的日期。三、工作內容及地點：按照甲方公司崗位需求和工作安排，乙方在甲方擔任的崗位為_______，工作地點在____________。乙方應履行該崗位的工作職責和遵守公司規章制度。四、工作時間和休息休假：甲乙雙方經協商確認執行以下條款：□標準工時工作制度；□綜合計算工時工作制度；□不定時工作制度。詳細條款按照甲方公司規定執行。關于休息休假政策按照國家和甲方的相關規定執行。五、勞動紀律和勞動保護：乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理，并遵守安全生產相關規定。甲方應按照國家和地方的規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。六、薪資福利待遇及支付方式：甲乙雙方約定執行以下條款：□月薪制；□提成薪資制；□其他方式（需具體注明）。乙方的薪資結構、支付方式、福利待遇等按照甲方公司政策執行。薪資支付方式和周期等具體條款須清晰注明。七、保密條款及競業限制：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和機密信息承擔保密責任。乙方離職后若從事與甲方業務相競爭的工作，應事先征得甲方同意，并按照甲方的要求遵守相應的競業限制條款和補償約定。競業限制的期限、地域和補償方式等應在協議中明確說明。如雙方另有約定競業限制的條款應明確列出相關細節及法律責任等條款。乙方如違反保密或競業限制約定，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。八、違約責任及糾紛解決方式：篇2甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于乙方曾在甲方公司任職，現因特殊原因需補簽勞動合同，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經過友好協商，就有關事項達成如下協議：一、勞動合同簽訂說明甲乙雙方確認，因程序性原因或其他特殊原因，在乙方離職后需補簽本勞動合同。此合同的簽訂旨在明確雙方的權利義務，保障乙方的合法權益，同時確保甲方的正常運營管理。二、勞動合同期限本合同自乙方離職之日起計算，合同期限為____年/月。合同期滿，如雙方繼續合作，則另行簽訂新的勞動合同。三、工作內容及地點乙方在甲方公司任職期間所承擔的工作內容及職責已明確記載于原工作記錄中。本次補簽勞動合同不涉及具體工作內容及地點的變更。如有變動，需雙方協商一致并書面確認。四、工作時間與休息休假甲方公司遵循國家相關勞動法律法規的規定，確保乙方的休息休假權益。具體工作時間安排按照甲方的相關規定執行。五、薪酬福利及支付乙方在甲方公司的薪酬福利標準按照甲方的相關規定執行，并已通過正常流程發放。本次補簽勞動合同不涉及薪酬的再次調整。所有薪酬支付均通過甲方指定的方式及時足額支付。六、保密義務及競業限制乙方在甲方公司任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密及其他機密信息。同時，乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決對于因執行本合同而引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲乙雙方確認，本合同的簽訂不涉及任何欺詐行為，是雙方真實意思的表示。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注：以上為合同樣本，實際合同應根據具體情況進行修改和補充。） ：．審核員提示排版混亂風險并進行格式調整。請注意合同格式應清晰易讀且符合法律文本要求。篇3合同協議甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方曾是甲方的員工，現因離職后有關是否需要補簽勞動合同的問題，雙方經友好協商，達成如下協議：一、協議目的1.本協議旨在明確甲、乙雙方關于離職后是否需要補簽勞動合同的相關事宜。2.雙方確認并遵守中華人民共和國有關法律法規的規定。二、勞動合同簽訂情況說明1.乙方在甲方工作期間，雙方已按照當時有效的法律法規簽訂了勞動合同。2.乙方離職后，經雙方共同確認，勞動合同并無未履行的條款或爭議事項。三、補簽勞動合同的必要性和內容鑒于乙方的離職及雙方在勞動關系期間可能存在未書面明確的事項，為完善勞動關系管理，雙方同意在乙方離職后補簽勞動合同。補簽的勞動合同將包括但不限于以下內容：1.雙方的基本信息；2.關于工作內容、工作地點、工作時間和休息休假的約定；3.勞動報酬及其支付方式和時間；4.社會保險和福利待遇；5.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；6.雙方約定的其他事項。四、補簽勞動合同的簽訂方式及時間1.雙方同意在本協議簽署后的【具體日期】內，按照相關法律法規和本協議的約定，完成補簽勞動合同的工作。2.補簽的勞動合同將以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。五、協議生效及適用法律1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。3.若因本協議產生的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議為甲乙雙方關于離職后是否需要補簽勞動合同的最終約定，雙方應共同遵守。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇4合同協議甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方已離職，經雙方協商，關于離職后是否應補簽勞動合同問題，達成以下協議：一、協議目的雙方本著平等、自愿、公正、誠實信用的原則，為解決離職后可能存在的勞動爭議和權益保障問題，決定通過此協議明確雙方權益與義務。二、勞動合同補簽1.甲乙雙方確認，自乙方入職以來，因各種原因未能在在職期間簽署書面勞動合同。現雙方自愿，對過去的工作關系進行確認，并補簽勞動合同。2.補簽的勞動合同內容將包括雙方的基本信息、工作職責、工作時間、薪酬福利、保密條款、競業禁止、違約責任等必要條款。3.補簽的勞動合同期限將根據實際情況進行約定，并參照相關法律法規。三、雙方權益與義務1.甲方應支付乙方應得的工資、獎金、福利等待遇，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方應履行競業禁止、保密等義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。3.雙方應共同遵守法律法規，按照勞動合同的約定履行各自義務。四、離職事宜處理1.乙方確認離職手續已辦理完畢，雙方在離職事宜上不存在任何糾紛。2.若因乙方在職期間的工作內容涉及甲方商業秘密或其他機密信息，甲方有權要求乙方承擔保密義務及競業禁止義務。3.若乙方離職后違反勞動合同或本協議約定，甲方有權追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.若因本協議履行過程中發生爭議，雙方應首先友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇5甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于乙方曾在甲方公司任職，現因特殊原因需補簽勞動合同，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，就有關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于[起始工作日期]至[離職日期]期間在甲方公司擔任[乙方職位名稱]。基于雙方當時的實際情況及乙方的離職狀態，勞動合同未能在當時及時簽署。現雙方協商一致，決定補簽本勞動合同。二、勞動合同期限本合同自乙方在甲方公司實際提供勞動之日起生效，至[合同結束日期]終止。三、工作內容與地點1.乙方在甲方公司擔任的職位為：[乙方職位名稱]。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。四、工作時間與休息休假按照甲方公司的相關規定執行。五、薪酬與福利乙方在甲方公司任職期間的薪酬及福利待遇按照甲方公司當時的政策執行。六、社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。七、保密義務與競業限制乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密負有保密義務。同時，在離職后的特定期間內（一般為離職后的兩年內），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。八、違約責任如甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。九、其他約定事項雙方可針對具體情況約定其他未盡事宜。十、爭議解決因執行本合同而引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________日期：______________________（注：此合同需在法律允許的范圍內制定，合同內容需甲乙雙方充分溝通并達成一致意見）---結束---篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[具體日期]一、前言鑒于甲乙雙方就勞動合同簽訂事宜存在爭議，特別是在乙方離職后關于是否應補簽勞動合同的爭議，雙方經友好協商，依據國家相關法律法規，就相關問題達成如下協議。二、協議內容1.乙方在離職前未簽訂勞動合同的情況下，甲方同意在乙方離職后補簽勞動合同。2.補簽的勞動合同期限為自乙方入職之日起至離職之日止。3.雙方確認，乙方在任職期間享有和承擔的所有權利和義務均按照公司政策和國家法律法規執行。4.乙方離職后的補償和待遇，按照國家法律法規和甲方相關規章制度執行。如有未盡事宜，雙方可另行協商。5.甲乙雙方共同遵守國家法律法規，確保勞動合同合法、合規。6.本協議的簽訂并不免除甲方在乙方在職期間應支付的薪資、獎金、福利等費用。7.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、協議效力1.本協議一經簽署，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。2.本協議與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.若仲裁結果對任何一方不利，該方應遵守仲裁結果。五、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________（注：以上合同協議僅為模板，具體內容需根據實際情況調整。）（注：在合同或協議的正式文本中，應當使用正式的法律術語和準確的措辭。）篇7甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】簽訂日期：【具體日期】一、協議背景鑒于甲方與乙方之間的雇傭關系，【詳細說明甲乙雙方的關系，如員工在公司擔任的職位等】，因某種原因在雇傭期間未簽訂正式的勞動合同。現乙方已離職，雙方經過友好協商，決定就離職后是否應補簽勞動合同的問題達成如下協議。二、協議目的本協議的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，避免未