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文檔簡介

2025年企業策劃部門員工錄用合同協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方企業策劃部門工作事宜達成以下協議：一、合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____住址：____二、勞動合同期限2.1本合同自乙方入職之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。三、工作內容3.1乙方同意在甲方企業策劃部門擔任____職位，負責以下工作：（詳細描述乙方工作內容，包括但不限于：市場調研、策劃方案撰寫、活動策劃與執行、品牌推廣等。）3.2乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，確保工作質量。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。4.2試用期結束后，乙方工資調整為人民幣____元/月。4.3乙方工資發放時間為每月____日，甲方按照國家規定和公司制度支付乙方工資。五、社會保險與福利5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供以下福利：（詳細描述甲方為乙方提供的福利，如：五險一金、年終獎、員工體檢、培訓機會等。）六、勞動紀律與保密6.1乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從工作安排。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。6.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內，雙方同意變更合同內容的，應書面協商一致。7.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違法解除勞動合同。7.4合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一

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