甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東私下分紅激勵與績效考核協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅激勵方案1.分紅激勵金額甲方將在2025年度根據乙方在公司業績貢獻及績效表現，給予乙方一定比例的分紅激勵。乙方分紅激勵金額的具體計算方式為：乙方年度薪酬的______%（具體比例）。2.績效考核標準（1）業績貢獻：根據乙方在公司項目中的實際貢獻，如項目完成情況、利潤貢獻等；（2）工作表現：包括工作態度、團隊協作、創新能力等方面；（3）其他：根據公司實際情況，可增加其他考核指標。三項指標的綜合得分將決定乙方分紅激勵的金額。二、績效考核實施1.績效考核周期乙方分紅激勵的績效考核周期為一年，即2025年度。2.績效考核流程甲方將設立專門的績效考核小組，負責對乙方進行績效考核。績效考核流程如下：（1）制定績效考核方案；（2）收集乙方相關業績和工作表現數據；（3）進行績效考核，計算綜合得分；（4）根據綜合得分，確定乙方分紅激勵金額。三、分紅激勵發放1.分紅激勵發放時間甲方將在2025年度績效考核結束后，于______月______日前將乙方分紅激勵金額一次性發放至乙方指定賬戶。2.分紅激勵發放方式甲方將通過銀行轉賬方式將乙方分紅激勵金額發放至乙方指定賬戶。四、協議終止與解除1.協議終止本協議有效期為一年，自簽訂之日起至______年______月______日止。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。2.協議解除（1）如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議；（2）如甲方發生重大經營困難，經雙方協商一致，可解除本協議；（3）其他依法可解除協議的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的激勵方案和績效考核結果進行審核，如發現不符合激勵條件或考核標準，有權拒絕發放分紅或要求重新考核。有權根據公司經營狀況和業績目標調整分紅激勵方案和績效考核標準，但應提前通知乙方。義務：在合同規定的時間內按照激勵方案向符合要求的乙方發放分紅。為乙方提供必要的績效考核信息和資源支持，確保績效考核的公平、公正。2.乙方權利與義務權利：在按照激勵方案完成考核后，有權要求甲方按照約定發放分紅。如因甲方原因導致分紅延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照激勵方案的要求完成相關工作，并接受甲方的績效考核。對公司經營狀況和分紅激勵信息保密，不得泄露給第三方。六、激勵方案與績效考核1.激勵方案甲方將根據公司年度業績和股東貢獻，制定分紅激勵方案。激勵方案包括分紅比例、發放時間、發放條件等。2.績效考核甲方將設立績效考核委員會，負責對乙方進行績效考核。績效考核將包括業績指標、行為指標等，具體考核標準由甲方制定。七、分紅發放與支付1.分紅發放甲方將在績效考核結束后，按照激勵方案向符合要求的乙方發放分紅。分紅發放時間由激勵方案規定。2.支付方式甲方將通過銀行轉賬方式將分紅發放至乙方指定賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵方案支付分紅，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更激勵方案，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵方案要求完成工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司經營狀況和分紅激勵信息，應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽