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二零二五年度農業企業人員借調及現代農業技術應用協議甲方(借調方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(借調接收方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人員借調描述1.借調人員信息甲方將向乙方借調人員,人員姓名為______,性別______,年齡______,職務/崗位______。借調人員應具備乙方所需的專業技能和資質。2.借調期限借調期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前終止借調,應提前______個月書面通知對方。二、人員職責與待遇1.人員職責借調人員在乙方工作期間,應遵守乙方的規章制度,服從乙方的工作安排,完成乙方分配的任務。借調人員應保持與原單位的聯系,并履行原單位的職責。2.人員待遇乙方將按照國家相關規定和雙方協商結果,支付借調人員的工資、獎金、福利等。乙方負責為借調人員提供必要的工作條件和安全保障。三、現代農業技術應用1.技術應用范圍本協議涉及乙方在農業生產中應用現代農業技術,包括但不限于節水灌溉、智能溫室、精準施肥等。甲方將提供相關技術指導和咨詢服務。2.技術應用效果乙方應按照甲方提供的技術方案,確保技術應用的有效性和可持續性。雙方將共同監測技術應用效果,并根據實際情況調整技術方案。四、協議終止與違約責任1.協議終止本協議期滿或雙方協商一致后,協議自動終止。如有特殊原因需提前終止,雙方應協商解決,并承擔相應的責任。2.違約責任雙方應嚴格遵守本協議的約定,如一方違約,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方借調人員的工作表現進行監督和評價。有權根據工作需要調整借調人員的崗位或職責。義務:為乙方借調人員提供必要的工作條件和培訓。保障乙方借調人員的合法權益,不得歧視或解雇借調人員。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照協議約定提供人員。有權對借調人員的工作表現提出意見和建議。義務:按照協議約定,向甲方提供符合要求的人員。保障借調人員的合法權益,不得違反國家相關法律法規。六、人員考核與評價1.考核方式乙方將定期對借調人員進行工作考核,考核結果作為人員借調期滿后是否續借的依據。甲方將配合乙方進行人員考核,并提供必要的考核資料。2.評價標準評價標準包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。雙方將共同制定詳細的評價標準,并確保評價的公平公正。七、現代農業技術應用費用1.費用承擔現代農業技術應用的費用由雙方按照協議約定分擔。甲方承擔技術應用過程中產生的直接費用,乙方承擔技術應用過程中產生的間接費用。2.費用結算雙方將在技術應用結束后,根據實際發生費用進行結算。費用結算以雙方簽字確認的結算單為準。八、爭議解決與協議解除1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.協議解除如一方違反協議約定,另一方有權解除協議,并要求賠償損失。如因不可抗力導致協議無法履行,雙方可協商解除協議,并互不追究責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員借調情況、技術應用數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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