2008新勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方同意受甲方雇傭，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的勞動條件和工作環境。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和乙方崗位要求，支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期限屆滿前，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方工作經歷證明

4.甲方營業執照復印件

5.其他雙方認為需要約定的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方同意受甲方雇傭，丙方作為第三方服務提供方，提供相關服務以保障甲乙雙方的權益，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的勞動條件和工作環境。

1.3丙方負責提供乙方所需的培訓、技術支持及咨詢服務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

2.3丙方應確保乙方接受必要的休息和休假，不得強制加班。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和乙方崗位要求，支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3丙方負責監督甲方履行工資支付和社會保險繳納義務。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

4.3丙方負責監督甲方履行社會保險和福利待遇繳納義務。

五、第三方責任與權利

5.1丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

5.2丙方有權對甲方的工作環境、勞動條件進行監督，確保乙方權益。

5.3丙方有權要求甲方提供乙方工作所需的資源和支持。

5.4丙方有權在乙方違反合同約定時，要求甲方采取措施。

六、甲方權益與利益

6.1甲方享有對乙方工作成果的知識產權。

6.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的管理措施。

6.4甲方有權要求丙方提供乙方工作相關的技術支持和咨詢服務。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

a)嚴重違反甲方規章制度；

b)擅自離職或未履行請假手續；

c)泄露甲方商業秘密；

d)對甲方造成經濟損失。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期限屆滿前，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

9.2在合同期限內，任何一方有權解除合同，但應提前__________日通知對方。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方工作經歷證明

4.甲方營業執照復印件

5.丙方營業執照復印件

6.其他雙方認為需要約定的文件

第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供專業化的服務，確保合同履行過程中的權益保障。甲方為主導的目的和意義在于維護自身權益，提高工作效率，確保項目順利進行。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的責權利，為合作關系的穩定發展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方同意受甲方雇傭，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務，以保障乙方的權益，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的勞動條件和工作環境。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等相關服務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.2甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

2.3丙方負責監督甲方履行休息休假制度，確保乙方權益。

三、勞動報酬

3.1甲方應按照國家規定和乙方崗位要求，支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3丙方負責監督甲方履行工資支付和社會保險繳納義務，確保乙方利益。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

4.3丙方負責監督甲方履行社會保險和福利待遇繳納義務，保障乙方權益。

五、丙方責任與權利

5.1丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

5.2丙方有權對甲方的工作環境、勞動條件進行監督，確保乙方權益。

5.3丙方有權要求甲方提供乙方工作所需的資源和支持。

5.4丙方有權在乙方違反合同約定時，要求甲方采取措施。

六、乙方權益與利益

6.1乙方享有在合同期內穩定的工作崗位和收入。

6.2乙方享有根據工作表現和公司政策調整工資和福利的權利。

6.3乙方享有在合同期內接受丙方提供的培訓和發展機會。

6.4乙方享有在合同期內獲得國家規定的法定節假日、休息日和年休假的權利。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

a)未按照約定支付乙方工資或社會保險；

b)未提供必要的勞動條件和工作環境；

c)侵犯乙方合法權益；

d)未履行合同約定的其他義務。

7.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位和職責。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期限屆滿前，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

9.2在合同期限內，任何一方有權解除合同，但應提前__________日通知對方。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格