臨時雇用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處臨時雇用事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、雇用崗位及工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、雇用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方有權根據工作需要，提前與乙方協商一致，續簽本合同。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、工資待遇

5.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

5.2甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護及安全衛生

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

6.2乙方應嚴格遵守國家有關勞動保護及安全衛生的規定，防止事故發生。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未履行勞動保護及安全衛生義務。

八、違約責任

8.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業務需求，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處臨時雇用事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、雇用崗位及工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責任與義務

2.1丙方作為乙方的委托代理方，負責乙方在甲方處的臨時雇用事宜，包括但不限于乙方的招聘、培訓、考核及離職手續辦理。

2.2丙方應確保乙方具備完成工作所需的資質和能力，并對乙方的工作表現承擔連帶責任。

2.3丙方應遵守國家相關法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。

三、甲方權益與義務

3.1甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

3.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.3甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資及繳納社會保險和住房公積金。

3.4甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

四、雇用期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2甲方有權根據工作需要，提前與丙方協商一致，續簽本合同。

五、工作地點

5.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。

六、工作時間和休息休假

6.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天。

6.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

七、工資待遇

7.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，具體標準如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月。

八、勞動保護及安全衛生

8.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

8.2乙方應嚴格遵守國家有關勞動保護及安全衛生的規定，防止事故發生。

九、勞動合同解除和終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、違約責任

10.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

10.2丙方違反本合同約定，導致乙方未能履行合同義務，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲方更好地管理乙方，降低招聘成本，提高工作效率。同時，丙方作為乙方的委托代理方，可以更好地維護乙方的合法權益，確保乙方在甲方處的權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為業務需求方，通過主導臨時雇用合同，有利于甲方更好地控制成本，提高業務靈活性。同時，甲方在合同中明確了自身的權益和義務，有利于保障甲方在合同履行過程中的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其項目外包需求，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方項目中的外包服務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、外包服務內容及要求

1.1乙方同意為甲方提供以下外包服務：

（1）服務內容：__________；

（2）服務標準：__________；

（3）服務期限：__________。

二、丙方責任與義務

2.1丙方作為乙方的委托代理方，負責乙方向甲方提供外包服務的全過程，包括但不限于乙方服務的招標、合同簽訂、服務實施及項目驗收。

2.2丙方應確保乙方具備完成外包服務所需的資質和能力，并對乙方服務質量承擔連帶責任。

2.3丙方應遵守國家相關法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。

三、乙方權益與義務

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并享有國家規定的稅收優惠政策。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。

3.3乙方應按照合同約定提供高質量的外包服務，確保項目按期完成。

3.4乙方有權要求甲方及時解決項目實施過程中出現的問題，并保障乙方的合理利益。

四、服務期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方有權根據項目進展情況，提前與甲方及丙方協商一致，續簽本合同。

五、服務費用及支付方式

5.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，具體金額及支付方式如下：

（1）服務費用：__________元；

（2）支付方式：__________；

（3）支付時間：__________。

六、知識產權及保密

6.1乙方在提供服務過程中產生的知識產權歸乙方所有，甲方獲得在項目范圍內使用該等知識產權的權利。

6.2乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金__________元。

7.2乙方違反本合同約定，未按約定提供高質量的外包服務，應向甲方支付違約金__________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業執照副本復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

乙