航空公司應急預案人員職責一、應急管理崗位職責1.應急預案制定：負責航空公司應急預案的制定與修訂，確保其符合國家法律法規及行業標準，并適應公司的實際運營需求。2.風險評估：定期對航空公司的運營風險進行評估，識別潛在的應急事件，提出相應的防范措施和改善建議。3.應急演練組織：策劃和組織應急演練活動，確保各部門對應急預案的理解和掌握，提升員工的應急響應能力。4.應急資源管理：負責應急物資的管理與儲備，確保在發生突發事件時能夠及時調配所需資源。5.信息溝通：在應急事件發生時，負責信息的收集、整理與發布，確保各相關部門及時獲取信息，保持溝通暢通。6.培訓與宣傳：組織應急知識的培訓和宣傳活動，提高全體員工的應急意識和應急處理能力。7.事件調查與總結：在應急事件結束后，負責事件的調查與分析，撰寫事件總結報告，提出改進建議。二、應急指揮中心崗位職責1.指揮調度：在應急事件發生時，負責對事件的全局指揮與調度，確保各項應急措施的高效實施。2.信息監控：實時監控事件的發展動態，獲取與分析相關信息，及時調整應急方案。3.資源協調：協調各部門的資源與力量，確保應急工作順利進行，避免資源浪費。4.情況報告：定期向公司高層管理者報告事件的進展情況及應急措施的執行情況，確保高層決策的及時性與有效性。5.外部溝通：負責與外部相關部門、媒體及公眾的溝通，及時發布信息，維護公司形象。三、航空安全管理崗位職責1.安全檢查：負責航空器及相關設施的安全檢查，確保運營符合安全標準，防范潛在風險。2.事故調查：在發生事故后，組織進行事故調查，收集證據，分析事故原因，提出整改措施。3.安全培訓：負責對員工進行安全知識的培訓，提升員工的安全意識和操作技能。4.安全報告：定期撰寫安全工作報告，分析安全形勢，提出安全管理建議。5.安全文化推廣：積極推動安全文化的建設，營造注重安全的企業氛圍。四、現場應急處理崗位職責1.現場處置：在應急事件發生后，立即趕赴現場，進行現場處置，確保人員安全和事故控制。2.人員疏散：負責對現場人員的疏散與安置，確保人員安全有序撤離。3.應急醫療救助：協助醫療團隊進行傷員救助，確保傷員得到及時的醫療服務。4.事故現場保護：對事故現場進行保護，防止二次事故的發生，確保現場證據的完整性。5.信息報告：及時向上級報告現場情況和應急處理進展，確保信息的及時傳遞。五、應急物資管理崗位職責1.物資儲備：負責應急物資的采購、儲備與管理，確保物資充足且符合應急需求。2.物資分配：在應急事件發生時，負責物資的分配與調度，確保物資能夠及時送達需要的部門。3.物資檢查：定期對應急物資進行檢查，確保其完好有效，及時處理過期或損壞的物資。4.物資培訓：對相關人員進行應急物資使用的培訓，確保物資在緊急情況下能夠得到正確使用。5.物資記錄：建立應急物資管理檔案，詳細記錄物資的入庫、出庫、使用情況，確保物資管理的規范性。六、應急通信崗位職責1.通信設備管理：負責應急通信設備的管理與維護，確保設備處于良好工作狀態。2.通信保障：在應急事件發生時，確保通信暢通，及時傳遞信息，支持現場指揮。3.信息記錄：對應急事件中的重要信息進行記錄，確保信息的準確性和完整性。4.通信培訓：對相關人員進行通信設備的使用培訓，提高應急通信的效率。5.應急演練支持：參與應急演練，確保在演練中檢驗通信設備的有效性與可靠性。七、外部協調崗位職責1.協調機制建設：建立與地方政府、消防、醫療等應急救援單位的協調機制，確保信息和資源的共享。2.外部聯絡：負責與外部單位的日常溝通，及時反饋應急工作進展，保持信息的暢通。3.協同演練：組織與外部單位的聯合應急演練，提升整體應急響應能力。4.應急資源整合：在應急事件中，負責整合外部資源，支持公司應急處置工作。5.信息發布：在應急事件發生時，負責對外信息的發布，維護公司形象與公眾信任。八、應急后勤保障崗位職責1.后勤保障計劃：在應急事件發生前，制定后勤保障計劃，確保各類后勤資源的準備。2.人員安置：負責應急事件中相關人員的安置與生活保障，確保其基本生活需求得到滿足。3.物資供應：確保應急期間所需物資的及時供應，保障應急工作的順利進行。4.后勤人員培訓：對后勤人員進行應急保障知識的培訓，提高其應急處理能力。5.后勤總結：在應急事件結束后，負責對后勤保障工作進行總結，提出改進建議，提升后勤保障能力。