甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫療信息化項目醫生聘用協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.聘用職位與要求乙方被聘用為甲方二零二五年度醫療信息化項目的醫生，具體職位為______。2.工作內容與職責乙方在甲方醫療信息化項目中主要負責：（列出具體工作內容，如系統維護、技術支持、數據分析等）。乙方需遵守甲方的工作規章制度和職業道德規范。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方在甲方處的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期滿后，如雙方同意，可續簽聘用協議。2.工資與福利乙方在聘用期間享受甲方規定的工資待遇，具體工資標準為______元/月。甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：（列出具體福利，如五險一金、帶薪休假、年度體檢等）。三、協議解除與違約責任1.協議解除（1）甲方因故提前終止項目，且乙方無過錯；（2）乙方嚴重違反協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（3）乙方因個人原因提出辭職，且提前______個月書面通知甲方；（4）法律法規規定的其他情形。2.違約責任如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（列出具體違約責任，如賠償損失、支付違約金等）。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本協議未盡事宜，適用中華人民共和國法律法規。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方不符合聘用要求，有權解除聘用協議。有權根據項目進展調整乙方的工作職責，但應提前與乙方協商。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照協議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和保障。有權對工作內容提出合理建議和改進意見。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務。六、工作評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作表現、項目成果等。2.考核標準考核標準以本協議約定的崗位職責、工作目標和公司規章制度為準。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體金額和支付日期由雙方另行約定。2.福利甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假等。八、協議解除與違約責任1.協議解除（1）乙方因個人原因提出辭職，且提前______個月書面通知甲方；（2）甲方因故提前終止項目，且乙方無過錯；（3）乙方嚴重違反協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（4）法律法規規定的其他情形。2.違約責任如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發、網絡故障、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療數據以及其他機密信息（包括但不限于病歷資料、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并滿足合同約定條件之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：