委派會計工作報告委派會計工作報告「篇一」現對委派會計在該社十月份的工作向聯社進行報告。一、自身履職情況：這個月委派會計認真執行相關規章制度。時刻嚴格要求自己，遵守職業規范與各項規章制度。在工作中認真履行委派會計的職責，監督信用社各項業務合規、合法運營。對違反操作規程的堅決進行制止。在我分社職工共同努力下圓滿的完成了本月的緊張的會計工作。二、監督情況作為委派會計在監督中，各崗位能夠嚴格按照制度進行工作，沒有違法、違規、違紀現象。柜員在營業期間保管印章、柜員卡，隨時鎖好存放現金的款箱。營業終了對營業廳進行清場，將現金、重要空白憑證、業務印章等，入庫保管。三、安全保衛方面分社的員工能夠認真執行安全保衛的各項制度，保證雙人守庫，各項登記薄使用正確。管庫員的鑰匙交接合規，認真與警衛室之間互調監控，保證每日調閱。四、業務學習方面為提高員工業務水平與提高風險意識，三月份晨會期間進行學習各種文件。每月安排好業務學習計劃，傳達委派會計學習內容，貫徹落實反洗錢制度，組織進行反洗錢、業務知識和上級旗社下發的文件精神的學習。在分社各位員工的努力與團結下，完成了本月的工作，同時有上級部門的堅強領導，我們有信心，更有決心，做好下個月的工作。報告單位：XX20xx年10月31日委派會計工作報告「篇二」縣聯社：為進一步規范會計核算行為，提高會計核算質量，有效防范經營風險，受縣聯社委派到坨里信用社從事委派會計工作，在南縣聯社的正確領導下，在同志們的幫助、支持下，認真按照《南縣農村信用合作聯社委派制會計管理辦法》要求，嚴格執行各項>規章制度，堅持原則，一絲不茍，保質保量的完成上級聯社安排的各項任務，促進了內勤工作的快步提高。回顧5月份的工作情況，向聯社匯報如下：1、自身履行職責情況。（一）、加強學習，努力提高全員政治思想覺悟和業務技能。提高政治素質和業務技能，是迅速適應新時期委派會計工作的需要。為此，我首先自身堅持經常不斷的自學，提高政治思想覺悟和對工作的責任感和事業心，在實際工作中嚴格要求自己，規章制度帶頭堅持。在此基礎上，組織帶動全員學業務、學規章制度，有力的推動各項業務的開展。（二）、加強服務，帶動各項業務發展。面對行業激烈的競爭，在軟硬件都存在差距的情況下，加強服務質量成為業務發展的關鍵。因此，我組織帶動職工從服務的細微處入手，有效的促進了業務的開展。5月份，進入農忙季節，農戶生產經營活動開始進入旺季，投入資金增多，存款成下降趨勢。我組織臨柜人員加強柜臺服務，積極拓寬儲源，使我社存款保持相對穩定的增長。截止到5月末，各項存款達到19725萬元，較年初增長1660萬元，有力的支持了資金信貸投放；積極發動吸收代理>保險業務，截止到5月末共吸收保險52萬元，為中間業務的開展跨出堅實的一步。2、監督輔導工作情況。5月份，按照《會計基礎工作35條禁令》及其它各項規定要求，對5176筆業務進行事后監督，對各項業務的操作規程進行規范，發現并糾正了87筆業務問題；結合農信銀業務、財稅庫銀業務、大小額支付業務、網上銀行業務等全方面的開展，對臨柜柜員進行了業務輔導，使臨柜柜員人人都會辦理，暢通了結算渠道，促進了業務的發展。3、其它工作情況。利用集日和糧補的發放時機，加強了反洗錢、反假人民幣、和近期開通的農信銀等業務的宣傳，有效地促進了各項工作的開展，達到了預期效果。協助社主任促進本社各項業務的開展，加強安全保衛工作，合理安排財務開支，努力提高經營效益。綜合以上情況，在5月份的工作中得到了縣聯社和本社領導以及全體員工的大力支持，工作中取得了一定成績，但一些方面依然還有待加強，我將在以后的工作中更加努力，爭取更上一層樓。委派會計工作報告「篇三」為進一步加強農村信用社內部管理，完善會計監督機制，提高會計核算質量，防范和化解財務風險，預防經濟案件發生，按照省,市聯社<關于對縣級聯社會計委派工作的文件要求>,我社領導高度重視,認真落實,嚴密組織,統籌安排,成立了以主任董權為組長,副主任劉時輝,楊玉清徐麗宏為副組長人事財務監察業務電腦等部門組成的領導小組,負責對轄內信用社會計委派人員統一進行考核委派和監督并按照步驟具體實施;第一步;制定具體方案,下發各社,按照方案要求,組織報名。由縣聯社以公告的形式在全轄信用社員工中公開擬聘會計崗位、任職資格條件、崗位職責、崗位待遇和選派程序等內容，凡符合委派會計任職條件的人員，均可報名參加競聘,填制委派會計申報表。第二步;對報名人員進行資格審查全縣共報名27人,人力資源部門和財會部門根據規定，審查報名人員資格,對不符合條件的2人不準競聘。第三步;公開競聘。公開競聘采取筆試和考核方式.2007年6月30日下午2;00點在聯社五樓大會議室對符合條件的25人進行筆試,試題在市聯社題庫抽取,當場拆封,由班子成員和小組成員共同監考,考后當場封卷,專人封閉評卷,保證公平競爭。第四步;根據公開競聘考試成績進行考核打分,按先后錄取,共錄取17名并作為考察對象，聯社按照規定的程序到各社找職工談話,投票等形式進行考察。第五步;縣聯社對競聘、考核、考察合格17名人員在全轄范圍內進行公示7天,公示期結束后，聯社按照規定召開專門大會,對聘任會計頒發聘任書,簽訂責任狀,明確委派會計的崗位職責、權限、聘期目標、聘任終止條件、考核與獎懲等內容。對初次上崗的1名委派會計確定試用期，時間為3個月。試用期滿，考核能勝任者正式聘任，簽訂聘期目標責任書；不能勝任者不予聘任。第六步縣聯社財會和人事部門建立委派會計工作檔案，對其業務工作開展情況進行準確、及時記載，并建立健全委派會計監督檢查機制，及時發現糾正委派會計工作中存在的缺點和問題。第七步;相關要求1委派會計在派出聯社授權范圍內，接受派出縣聯社和派駐信用社雙重領導。委派會計接受派出縣聯社管理、考核與獎懲，并向其負責；委派會計具體業務工作接受派駐信用社主任領導，執行派駐信用社的工作紀律、考勤和值班等制度。2縣聯社成立委派會計管理工作領導小組;組長;董權副組長;楊玉清成員;郭金輝衣秀華劉雪原劉麗萍李昆鵬劉軍;領導小組下設辦公室;辦公室主任;楊玉清辦公室副主任;郭金輝衣秀華成員;朱振軍任桂東孫繼晶郭金榮3委派會計工資上劃聯社,如因病、因事臨時離崗，須報派出縣聯社委派會計管理辦公室，由派出縣聯社指定人員負責相關工作。4對委派會計工作進行考核,考核結果作為對其獎罰,解聘的主要依據因