人事勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（負責人）：____________________________

乙方（勞動者姓名）：____________________________

身份證號碼：____________________________

住址：____________________________

鑒于甲方從事____________________________業務，需要聘用乙方從事____________________________工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________________年，自年月日生效，至年月日止。

2.本合同期限屆滿，如甲乙雙方同意續簽，應當在本合同到期前三十日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________________工作，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的工作制度、操作規程和勞動紀律。

三、工作地點

乙方工作地點為____________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________________，實行____________________________工作制度。

2.乙方每周休息日為____________________________，如遇國家法定節假日，甲方應依法安排乙方休假。

3.乙方連續工作____________________________小時后，甲方應安排乙方休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________________元，按月支付。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班、出差等產生的費用，甲方應依法支付。

六、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納____________________________等社會保險。

2.甲方應依法為乙方提供____________________________等福利待遇。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

八、解除和終止勞動合同

1.甲乙雙方在合同期內，如一方有下列情形之一，可解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予警告、記過處分后仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方依法宣告破產的；

（5）甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.甲乙雙方在合同期內，如一方有下列情形之一，可終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿，雙方未續簽的；

（2）乙方達到法定退休年齡的；

（3）乙方因死亡、失蹤等原因，無法履行勞動合同的。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

（3）乙方體檢報告；

（4）甲方規章制度；

（5）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（負責人）：____________________________

乙方（勞動者姓名）：____________________________

身份證號碼：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（負責人）：____________________________

鑒于甲方從事____________________________業務，需要聘用乙方從事____________________________工作，為確保工作順利進行，甲方委托丙方提供相關服務。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________________年，自年月日生效，至年月日止。

2.本合同期限屆滿，如甲乙雙方同意續簽，應當在本合同到期前三十日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________________工作，服從甲方的工作安排和管理。

2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的工作制度、操作規程和勞動紀律。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作地點

乙方工作地點為____________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________________，實行____________________________工作制度。

2.乙方每周休息日為____________________________，如遇國家法定節假日，甲方應依法安排乙方休假。

3.乙方連續工作____________________________小時后，甲方應安排乙方休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________________元，按月支付。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班、出差等產生的費用，甲方應依法支付。

六、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方應協助甲方對乙方進行考核和管理，確保乙方工作質量。

3.丙方應承擔因乙方工作失誤或違反規定而產生的責任。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職；

（5）其他違反本合同約定的行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

（3）乙方體檢報告；

（4）甲方規章制度；

（5）丙方服務協議；

（6）其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.丙方協助甲方對乙方進行考核和管理，提高乙方的工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的監督和檢查權，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，提高工作效率。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，維護公司利益和形象。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方名稱）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（負責人）：____________________________

乙方（受托方姓名）：____________________________

身份證號碼：____________________________

住址：____________________________

丙方（第三方服務平臺）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人（負責人）：____________________________

鑒于甲方需要將特定業務外包給乙方，并希望通過丙方提供的平臺進行項目管理和服務對接，以優化業務流程和提高工作效率。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________________年，自年月日生效，至年月日止。

2.本合同期限屆滿，如甲乙雙方同意續簽，應當在本合同到期前三十日內簽訂書面續簽合同。

二、項目內容

1.乙方同意接受甲方的委托，負責____________________________項目的具體執行。

2.丙方作為第三方服務平臺，提供項目管理和溝通工具，協助甲乙雙方進行項目的順利進行。

三、工作地點

乙方執行項目的工作地點為____________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________________，實行____________________________工作制度。

2.乙方每周休息日為____________________________，如遇國家法定節假日，乙方有權依法休假。

3.乙方連續工作____________________________小時后，乙方有權依法要求休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________________元，按月支付。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間因項目需要產生的合理費用，甲方應依法支付。

六、丙方責任

1.丙方負責提供項目管理工具和平臺，確保甲乙雙方能夠有效溝通和協作。

2.丙方應確保平臺的安全性和穩定性，保障雙方的數據安全和項目信息保密。

3.丙方應協助解決項目實施過程中出現的技術問題和溝通障礙。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和相關費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權參與項目決策，提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方對項目進行必要的調整，以確保項目順利進行。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同并要求賠償：

（1）未按合同約定支付勞動報酬和相關費用；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）未經乙方同意，擅自調整項目內容或工作范圍；

（4）泄露乙方個人隱私或商業秘密；

（5）其他違反本合同約定的行為。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作范圍或違反乙方專業技能的工作內容。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由