公司勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、派遣工種、人數及期限

1.派遣工種：________________

2.派遣人數：________________人

3.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣工作地點

乙方工作地點：________________

三、派遣崗位及職責

1.派遣崗位：________________

2.崗位職責：________________

四、工資待遇

1.工資標準：________________元/月

2.工資支付方式：乙方應于每月__________日前，將甲方派遣的勞動者工資支付給勞動者本人。

3.工資調整：根據國家及地方政策、市場行情及乙方經營狀況，經甲乙雙方協商一致，可對工資標準進行調整。

五、社會保險及福利待遇

1.乙方依法為甲方派遣的勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例及標準按照國家和地方規定執行。

2.乙方依法為甲方派遣的勞動者繳納住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家和地方規定執行。

3.乙方根據自身實際情況，為甲方派遣的勞動者提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節日福利等。

六、勞動合同關系

1.甲方與勞動者簽訂勞動合同，乙方與甲方簽訂勞務派遣協議，甲方與勞動者之間的勞動合同關系不得因乙方與甲方的勞務派遣協議而改變。

2.乙方應當保障甲方派遣的勞動者享有與本單位正式員工同等的勞動條件和工作環境。

七、勞動者違反勞動合同的處理

1.勞動者違反勞動合同，甲方有權依法解除勞動合同。

2.乙方應當對違反勞動合同的勞動者進行管理，保障其合法權益。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本協議，應承擔相應的法律責任。

2.因乙方原因導致勞動者權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

附件：

1.勞動合同

2.社會保險及住房公積金繳納證明

3.其他與本協議相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方保障機構，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，并引入丙方提供保障服務，達成如下協議：

一、派遣工種、人數及期限

1.派遣工種：________________

2.派遣人數：________________人

3.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣工作地點

乙方工作地點：________________

三、派遣崗位及職責

1.派遣崗位：________________

2.崗位職責：________________

四、工資待遇

1.工資標準：________________元/月

2.工資支付方式：乙方應于每月__________日前，將甲方派遣的勞動者工資支付給勞動者本人。

3.工資調整：根據國家及地方政策、市場行情及乙方經營狀況，經甲乙雙方協商一致，可對工資標準進行調整。

五、社會保險及福利待遇

1.乙方依法為甲方派遣的勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例及標準按照國家和地方規定執行。

2.乙方依法為甲方派遣的勞動者繳納住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家和地方規定執行。

3.乙方根據自身實際情況，為甲方派遣的勞動者提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節日福利等。

六、第三方保障機構責任

1.丙方負責為甲方派遣的勞動者提供以下保障服務：

a.勞動者權益保障：包括但不限于勞動爭議調解、法律援助等；

b.保險理賠服務：協助乙方處理勞動者保險理賠事宜；

c.培訓與職業發展：為勞動者提供職業培訓、技能提升等服務。

2.丙方應確保其提供的保障服務符合國家法律法規及行業標準。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照協議約定支付工資、繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方有權要求乙方保障甲方派遣的勞動者享有與本單位正式員工同等的勞動條件和工作環境。

3.甲方有權要求乙方及時反饋勞動者工作情況，包括但不限于工作表現、工作滿意度等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本協議約定，未按時支付工資、繳納社會保險及住房公積金的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

2.乙方違反本協議約定，未保障甲方派遣的勞動者享有同等勞動條件和工作環境的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

3.乙方違反本協議約定，未及時反饋勞動者工作情況的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

4.乙方不得擅自解除與甲方派遣的勞動者的勞動合同，否則應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.丙方在履行保障服務過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.勞動合同

2.社會保險及住房公積金繳納證明

3.第三方保障服務協議

4.其他與本協議相關的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更加全面、專業的保障服務，確保甲方派遣的勞動者權益得到有效保障，同時提高用工單位的用工質量，降低用工風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，通過引入第三方保障機構，不僅能夠提升自身服務質量，還能夠增強對派遣勞動者的權益保障，確保甲方在勞務派遣業務中的核心地位，實現甲方在市場競爭中的優勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方作為用工單位，需要通過甲方提供的人力資源服務滿足其用工需求，同時引入丙方作為第三方人力資源服務機構提供專業支持，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣工種、人數及期限

1.派遣工種：________________

2.派遣人數：________________人

3.派遣期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣工作地點

乙方工作地點：________________

三、派遣崗位及職責

1.派遣崗位：________________

2.崗位職責：________________

四、工資待遇

1.工資標準：________________元/月

2.工資支付方式：乙方應于每月__________日前，將甲方派遣的勞動者工資支付給勞動者本人。

3.工資調整：根據國家及地方政策、市場行情及乙方經營狀況，經甲乙雙方協商一致，可對工資標準進行調整。

五、社會保險及福利待遇

1.乙方依法為甲方派遣的勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例及標準按照國家和地方規定執行。

2.乙方依法為甲方派遣的勞動者繳納住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家和地方規定執行。

3.乙方根據自身實際情況，為甲方派遣的勞動者提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節日福利等。

六、第三方人力資源服務機構責任

1.丙方負責為乙方提供以下人力資源服務：

a.勞動力招聘與配置：協助乙方完成勞動者的招聘、選拔、配置工作；

b.勞動關系管理：提供勞動關系咨詢、培訓等服務；

c.員工培訓與發展：為乙方員工提供專業培訓、技能提升等服務。

2.丙方應確保其提供的人力資源服務符合國家法律法規及行業標準。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照協議約定派遣符合崗位要求的勞動者。

2.乙方有權要求甲方對派遣的勞動者進行必要的培訓和指導。

3.乙方有權要求甲方在派遣的勞動者出現嚴重違紀行為時，及時處理并調整派遣人員。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本協議約定，未按時派遣符合崗位要求的勞動者的，應向乙方支付違約金，違約金為應派遣人數×__________元/人。

2.甲方違反本協議約定，未對派遣的勞動者進行必要培訓和指導的，應向乙方支付違約金，違約金為應培訓人數×__________元/人。

3.甲方違反本協議約定，未在派遣的勞動者出現嚴重違紀行為時及時處理的，應向乙方支付違約金，違約金為違紀行為造成的損失×__________%。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.丙方在履行人力資源服務過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.勞動合同

2.社會保險及住房公積金繳納證明

3.第三方人力資源服務協議

4.其他與本協議相關的文件

乙方為主導