甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業員工借調期間薪酬福利合同甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調期間薪酬1.薪酬標準乙方在甲方借調期間，其薪酬按照乙方在原單位的標準執行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.薪酬支付甲方應在每月的______日前支付乙方上月借調期間的薪酬。二、員工借調期間福利1.社會保險甲方應按照國家及地方的相關規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方應按照國家及地方的相關規定，為乙方繳納住房公積金。3.假期福利乙方在借調期間享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等假期，并享受相應的假期福利。三、員工借調期間工作安排1.工作內容乙方在甲方借調期間，應按照甲方的工作安排，完成相關工作任務。2.工作時間乙方在甲方借調期間，應遵守甲方的工作時間規定。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要或乙方表現不佳等原因，經雙方協商一致同意解除合同；（3）國家法律法規規定的其他情形。2.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）因一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，如發現乙方不符合工作要求，有權提出改進或解除借調協議。有權根據工作需要調整乙方的工作職責，但應確保調整后的工作內容符合乙方的能力和合同約定。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方借調期間的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供薪酬和福利。有權在合同期間因個人原因提出解除借調協議。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。六、薪酬福利支付1.薪酬支付甲方應在每月的______日前支付乙方上月借調期間的薪酬。2.福利支付甲方應在合同約定的時間內支付乙方應享有的福利，包括但不限于醫療保險、帶薪年假等。七、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要或乙方表現不佳等原因，經雙方協商一致同意解除合同；（3）國家法律法規規定的其他情形。2.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）因一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。2.爭議解決地點如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____