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文檔簡介

2025年人力資源策劃雇傭合同模板甲方（雇主）：____地址：____聯系電話：____乙方（雇員）：____地址：____聯系電話：____鑒于甲方為合法成立的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘于甲方從事人力資源策劃工作事宜，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方在合同期內擔任甲方人力資源策劃崗位，負責以下工作：（1）協助甲方制定和完善人力資源戰略規劃；（2）負責甲方招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作；（3）參與甲方薪酬福利體系設計，提出合理化建議；（4）協助甲方處理勞動糾紛，維護甲方合法權益；（5）完成甲方交辦的其他與人力資源策劃相關的工作。2.乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行全日制工作制，每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月（稅前），具體金額以甲方財務部門出具的工資條為準。2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整乙方的工資待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執行。五、保密和競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止合同后兩年內，對在甲方工作過程中了解到的甲方商業秘密、技術秘密、市場秘密等負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期內及解除、終止合同后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作，不得自行開展與甲方業務相競爭的業務。六、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，未經雙方協商一致，不得解除或終止合同。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿，如雙方不再續簽，合同自然終止。七、爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另

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