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文檔簡介

員工行為規范心得體會員工行為規范心得體會「篇一」今天是崗業培訓,雖然比較累,但這一些的付出還是有所收獲的,今天為我們做出精彩報告的老師:xxx老師和xxx老師。通過今天的培訓,我了解到作為一名教師,首當應去成為一名好老師,應該做好專業發展,上好每一堂課,要能讓領導滿意,讓家長認可,學生喜歡,同事贊賞的教師。那么,我就應該從每一步出發,要去體會終身學習,平日勤讀書,勤思考,勤動筆,只有及時充實自己,提高自己,面對任何競爭壓力,我們才能從容面對,才不會被社會淘汰,同時還要學會以誠待人。良好的師生關系要靠自己精心經營的,和家長真誠地溝通,懂得顧及家長感受,有責任心,公平心,這樣家長會慢慢信任你;對學生公平,不高高在上,要有威嚴,言出必行,做好表率作用,還要會去包容學生,真正做到去了解每一個學生,關心愛護,呵護每一位學生;在教學活動中,學會用心去感受與愛護學生。作為一名教師也要學會將信息技術融入教學活動中,從而提升學生學習興趣,讓學生去自主探索,合作學習,從而提高學生的全面素質。我將努力做好一名優秀的人民教師,實現自己的人生價值,相信通過自己的不懈努力,用自己的真誠與愛心去對待每一位學生,爭取在日后教育教學中取得好成績。經過一天的休息,自己帶著飽滿的精神去參加第x日的崗前培訓。今天,前來做出精彩報告的兩位xx中學的長期在一線工作的優秀教師。員工行為規范心得體會「篇二」近日,支行組織學習了《中國農業銀行員工行為守則》一系列文件,在學習過程中我深深感受到“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡責、依法合規”這十六字寓意深厚。值得我們認真的學習,慢慢的體會,汲取字中的精神。《中國農業銀行員工行為守則》是中國農業銀行為了規范員工的行為,提高員工的素質,塑造農業銀行的良好形象,促進農業銀行的發展,根據國家的法律、法規和社會道德規范,結合農業銀行的實際情況而制定的。要求每個員工自覺做到思想進步、道德高尚、業務精良、服務規范、紀律嚴明。同時也是為了強化內部管理,維護正常的銀行業務經營活動。一、愛崗敬業是做好工作的首要前提。愛崗敬業不是簡單的四個字,要把它用行動表示出來。不斷增強自己的事業心、責任心。“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業”就是忠于職守,盡心盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎,表現對事業的責任心,責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作,具有責任心的人不需要強制、不需要責難,設置不需要監督。他們把做好本職工作化為自身需要,把職業的責任升華為博大的愛心,于平凡中創造奇跡。我認為自己是很具有責任心的人,我相信自己單調的工作也能夠很精彩。每天的工作雖然簡單,但是必須要求仔細,對自己嚴格一點,極好地為客戶解決問題。我牢記愛崗敬業在心,實際行動在表。愛自己的崗位,做好自己的工作。每天上班之前做好準備工作,認真處理每一筆業務,下班后做好清理工作。二、誠實守信是維護農行聲譽的基石。“言必信,行必果”,說的就是誠信乃為人之本的道理。所謂“誠實”就是忠誠老實,所謂“守信”就是說話算數,講信譽重誠信,履行自己應承擔的義務。通過這次學習,我更深刻地了解到自己工作的重要性。作為一線員工,我們是農行的形象,我們的一言一行代表著農行。在工作中,我們應該注意自己的言行,維護農行的聲譽,展現農行的風采。三、勤勉盡職就是努力做好每一件事情的行動。在認認真真對待每一件事情的基礎上,兢兢業業的做好每一項工作。要做就做最好,不推委拒辦業務,為客戶提供優質高效的服務。與此同時,做到勤勉盡職也能激發促使自身的發展和進步。四、依法合規是案件發生的防火墻。嚴格遵守規章守則,加強操作風險防范,做到零風險。不斷學習,增強自我約束、控制能力,做到合規,做好每一項工作。中國農業銀行是一家網點多、客戶基礎廣泛、城鄉市場綜合經營的大型商業銀行。作為農行的一名員工,熱愛農行事業和崗位工作,愛護農行聲譽,維護農行形象和利益;不說有損農行聲譽、形象的話,不做有損農行聲譽、形象的事。牢記十六字真言。通過這次學習,我也發現自身的不足之處,在今后的工作中,我將以《員工行為守則》作為指引,嚴格遵守,規范自身行為,爭做崗位上的標兵。不斷提升自身素質,與農行共發展。農行是我家,我愛我家。員工行為規范心得體會「篇三」對全體員工進行《員工日常行為規范》學習,各條規范采用通俗易懂的講解方式,并結合公司員工日常行為列舉事例,形象生動的逐條分析講解。闡述主良行為對公司和他人造成的不良影響,同時對規范執行有力,嚴以律己的部門和員工進行表揚。在學習過程中,各位員工認真聽講,詳細記錄。學習結束,全體員工對徐總精彩生動的講解爆以熱烈的掌聲。通過參加這次培訓學習,使我對集團公司制定的各項管理制度有了更深層次的理解,深刻認識到公司制定各項管理制度的重要性。其目的是為規范員工日常行為禮儀,待人接物,文明謙恭,積極營造企業文明、和諧的工作環境,也是為企業健康發展創造良好的外部環境。各種管理制度的制定及培訓學習,其核心是在落實。我們每一名員工都是公司的一面旗幟,每位員工的一言一行代表著公司的整體形象,所以,我們每一位員工從一進入公司,其首要職責是認真學習公司制定的各項規章制度,深刻理解其內涵,讓它作為每一名員工以后工作學習生活的指南,深刻牢記做人做事“沒有規矩,不成方圓”的道理。在行為規范的監督下,做一名優秀的員工,與公司一起成長壯大。同時個別員工自由散漫,不受規范約束,并置公司各種制度于不顧,不能嚴以律己,象這樣的員工不能為我所用,定會危及公司和他人,必須進行必要的處罰。我同時感到,公司制定的各項規章、制度,其執行必須加大監督機制、強化公司各級管理、切實做到公司政令暢通、嚴格紀律、讓各項規范、制度為集團公司健康發展而保駕護航。員工行為規范心得體會「篇四」前不久公司組織的培訓讓我從中獲益良多,作為銷售人員讓我明白培訓的參與能夠很好地的提升自身的能力,至少我能學到不少新的銷售技巧并將其運用到今后的工作中去,很慶幸有著這次培訓的機會從而讓我認清自身的不足,畢竟銷售工作中即便是些許的不足都會造成不必要的損失,所以我認真學習培訓期間的知識并很好地提升了自己。通過培訓讓我明白上門拜訪對銷售工作的完成十分重要,也許是習慣了以電話銷售的方式來與客戶進行溝通,事實上這種做法往往很難在工作中得到客戶的認同,換位思考便能明白接到陌生電話是否會選擇信任對方,再加上有時會因為意見的不同導致被客戶掛斷電話,這便意味著在客戶身上的投入都會變得毫無意義。這次培訓提到的上門拜訪則是我曾考慮卻從未實踐過的做法,因此我得盡快做出改變并增加上門拜訪的次數才行,畢竟在和客戶商談好見面的時間與地點以后會增加說話的可信度,而且帶著資料上門拜訪也會提升合作的幾率。對習慣拖延的客戶可以適當采取逼單的技巧,銷售工作中往往會遇到被客戶拖延的狀況,即每次談到合作方面的問題則會被對方推脫再過段時間,這種狀況往往會浪費自己不少時間與精力且毫無成效,因此可以向對方說明公司產品的庫存并不多,至少通過這種方式可以了解對方是否真心想要購買本公司的差評,對于沒有需求的客戶來說可以盡快放棄對方,將精力放在對公司產品有需求的客戶身上,這樣能夠節約自己不少精力從而可以創造更多效益,而且對方若是真想購買的話也會因為自己的逼單從而下定決心。對客戶信息進行整理從而有步驟地展開銷售工作,通過培訓讓我明白銷售工作中毫無頭緒是難以取得理想成果的,因此對于無法短時間促成合作的客戶要進行資料的整理,即每次通話結

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