員工培訓合同員工培訓合同「篇一」甲方：_______乙方：_______甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、內容和義務甲方1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。2、甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。乙方1、乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規__遵守甲方的規章制度__維護甲方的榮譽和利益，__忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。二、協議的變更、解除1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。4、協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。三、違約責任乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。五、雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_________年__月__日__年__月__日員工培訓合同「篇二」甲方：________地址：________乙方：________身份證號：________一、甲方的權利與義務根據乙方自愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓主要內容包括：______。培訓學習。二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。四、工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。五、服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和___元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第___種：至________年____月____日止；至勞動合同期滿時止。3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。六、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。七、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的。八、此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：________年____月____日員工培訓合同「篇三」甲方：_______乙方：_______(附身份證復印件)因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:第一條培訓項目及時間、地點一、甲方委托乙方參加__專業技術培訓,培訓時間共計__天,從__年__月__日至__年__月__日止,培訓地點：__。第二條培訓形式及費用二、培訓形式：(__)全脫產學習;__(__)半脫產學習;__(__)非脫產學習二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計__元，其中包括以下費用：1、培訓費人民幣__元;2、培訓期間,住宿費、伙食費__元/天,共計__元。3、交通費__元。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。第三條培訓期間待遇一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。第四條乙方的義務一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。二、乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。三、乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。第五條乙方服務期限一、乙方應當在甲方最少服務__年__個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。二、甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。第六條違約責任一、乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。第七條其他約定：____________________________________________。第八條生效條款一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。甲方:_______乙方簽字(并按手印):___________年____月____日員工培訓合同「篇四」甲方（）因工作（生產）需要[或根據乙方（）的個人申請]，同意乙方參加（）培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓形式：（）1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費支付。培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發%或不計發；崗位工資發%或不計發；其他工資獎金補貼發%或不計發。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙