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文檔簡介

企業培訓與人才發展外包合同(2025年)甲方（以下簡稱甲方）：____有限公司乙方（以下簡稱乙方）：____人才發展公司一、合同背景甲方為提升員工綜合素質，增強企業核心競爭力，決定將企業培訓與人才發展項目外包給乙方。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，達成以下合同：二、合同內容1.服務范圍乙方根據甲方的需求，提供以下服務：（1）培訓需求分析：乙方需在____年____月____日前，對甲方員工進行培訓需求分析，并提交分析報告。（2）培訓方案設計：乙方需在____年____月____日前，根據培訓需求分析報告，制定詳細的培訓方案。（3）培訓實施：乙方負責組織、實施培訓活動，確保培訓質量。（4）培訓評估：乙方需在培訓結束后，對培訓效果進行評估，并向甲方提交評估報告。（5）人才發展咨詢：乙方為甲方提供人才發展咨詢服務，協助甲方制定人才發展規劃。2.服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.服務費用（1）甲方支付給乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。（2）乙方開具正規發票，甲方按照合同約定時間支付服務費用。4.權利與義務（1）甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監督、檢查，并提出合理建議。（2）甲方應按照合同約定，及時支付服務費用。（3）乙方應按照甲方需求，提供優質、高效的服務。（4）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方相關信息。5.違約責任（1）任何一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。（2）如乙方未能按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%。（3）如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付金額的____%。6.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人才發展公司授權代表（簽名）：____授權代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日四、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同簽訂后，如甲方需求發生變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。3.本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，共同維護合同履行過程中的合法權益。

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