臨時勞動合同范例版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在合同期內因工作表現突出，甲方有權給予獎金、提成等額外報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動防護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

本合同甲方委托第三方，根據甲方需求，向甲方派遣乙方至甲方工作。甲方、乙方及第三方（以下簡稱“三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，特訂立本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方、乙方及第三方可根據工作需要，經協商一致后，續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體崗位及工作內容由甲方提供。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.第三方按月向乙方支付工資，支付時間為每月____日。

3.甲方根據乙方的工作表現和完成情況，有權給予獎金、提成等額外報酬。

六、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動防護用品。

八、甲方的權益

1.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，對表現優秀的乙方給予獎勵。

3.甲方有權根據法律法規和合同約定，對乙方進行處罰。

九、乙方的責任

1.乙方應遵守甲方規章制度，服從管理，確保工作質量和效率。

2.乙方因個人原因導致工作失誤或違反甲方規章制度，甲方有權追究乙方的責任。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內離職，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重損害甲方利益的，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十一、第三方責任

1.第三方應按照國家法律法規和合同約定，履行派遣職責，保障乙方權益。

2.第三方在乙方派遣期間，應對乙方進行崗前培訓、在職培訓和職業安全培訓。

十二、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方資質證明復印件（如有）。

結語：

本合同在甲方的權益為主導下，明確規定了甲方、乙方及第三方在勞動關系中的責任和義務，旨在保障甲方權益，提高工作質量和效率。同時，通過第三方派遣模式，實現資源共享，降低人力成本，提高企業競爭力。在合同執行過程中，三方應嚴格按照本合同約定，履行各自職責，共同維護良好的勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

本合同甲方作為勞務派遣單位，將乙方派遣至第三方處工作。甲方、乙方及第三方（以下簡稱“三方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，特訂立本合同。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，經三方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方在第三方處從事____________________工作，具體崗位及工作內容由第三方提供。

2.乙方應按照第三方的要求，遵守工作紀律，完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____________________。

2.第三方按月向乙方支付工資，支付時間為每月____日。

3.乙方在合同期內因工作表現突出，第三方有權給予獎金、提成等額外報酬。

六、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.第三方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動防護用品。

八、乙方的權益

1.乙方有權要求第三方提供與其工作崗位相適應的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權參與第三方的工作安排、培訓和學習活動。

3.乙方有權要求第三方支付勞動報酬，包括加班費、獎金等。

九、甲方的責任

1.甲方應確保派遣給第三方的乙方符合第三方的工作要求。

2.甲方應按照約定向乙方支付工資，并負責乙方在派遣期間的社會保險繳納。

3.甲方應協助乙方解決在工作中遇到的問題。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按約定支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方在派遣過程中未履行協助解決乙方工作中遇到問題義務的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

十一、第三方的責任

1.第三方應按照法律法規和合同約定，保障乙方的合法權益。

2.第三方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

3.第三方應按照約定支付乙方的工資和福利待遇。

十二、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；