廈門市小區門衛勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________（物業公司或小區管理方）地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、工作內容及地點1.乙方擔任甲方小區的門衛崗位，負責小區的安全保衛工作。2.工作地點：____________________。二勞動合同期限1.合同簽訂日期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，實行XX小時工作制。2.甲方保證乙方享有法定的休息日和節假日。四、工資待遇和支付1.乙方的基本工資為____元/月。2.甲方按月支付乙方的工資，支付日期為每月的__日。3.甲方有權根據乙方的表現和工作業績調整工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全規定和操作規程。3.甲方應定期對乙方進行健康檢查。六、社會保險和福利1.甲方按照國家法律規定為乙方辦理社會保險。2.乙方有權享受甲方規定的各項福利待遇。七、勞動紀律和規章制度1.乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反規定的，甲方有權按照規章制度進行處理。八、保密條款及競業限制（根據實際業務需要添加相關條款）九、違約責任（根據實際業務需要添加相關條款）十、其他約定事項（根據實際業務需要添加相關條款）本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致后達成的補充協議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________授權代表（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日蓋章有效公司公章合法章準確無誤法定名稱授權書甲方簽約人核實情況法定代表人核對原件或合同登記備案情況等證明文件等合法手續簽署合同協議合同協議名稱合同編號合同訂立日期合同生效日期合同到期日期甲方名稱法定代表人注冊地址聯系方式社會信用代碼或工商注冊號等信息填寫完整清晰無誤乙方的身份信息和聯系方式等個人基本信息填寫準確無誤等核對細節確保合同的合法性和有效性并加蓋公司公章后生效篇2甲方（用人單位）：____________________（公司名稱、注冊地址等）乙方（員工）：____________________（姓名、身份證號碼、住址等）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任小區門衛一職，共同協商達成如下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點乙方應在甲方指定的地點擔任小區門衛工作，負責小區的出入管理、安全保衛等任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行，實行____小時工作制。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、工資待遇1.工資標準：乙方的工資標準、工資組成、支付方式等按照甲方相關規定執行。2.福利待遇：乙方享受國家規定的各項福利待遇。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。六、社會保險甲乙雙方按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，履行崗位職責。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的，勞動合同即行終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：篇3甲方（用人單位）：_________________________（公司名稱、注冊地址等）乙方（員工）：___________________________（姓名、住址、身份證號碼等）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任小區門衛一職，達成以下勞動合同協議：一、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點_________________________擔任小區門衛工作。2.乙方的主要工作職責包括：維護小區安全，管理進出人員，監督車輛停放等。二、工作時間和休息休假1.工作時間：從周一至周五，每天工作八小時，周六周日休息。具體上下班時間按照甲方的規定執行。2.休假：乙方享有國家法定的節假日休息權利。三、工資待遇和福利1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.甲方將按照公司的年度績效考核結果，對乙方進行年度獎金的評定和發放。3.甲方將按照國家的規定為乙方繳納社會保險。四、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，履行工作職責，如有違反，甲方有權按照公司規定進行處理。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的健康和安全。五、勞動合同簽訂及期限1.本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自更改合同內容。如需更改，應經雙方協商一致，并書面確認。六、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的所有條款，如一方違反，應向另一方支付違約金。2.違約金的數額和支付方式，將根據違約的具體情況，由雙方協商決定。七、其他事項1.本合同的解釋權歸甲方所有。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：_________________________日期：______年____月____日乙方（員工）：___________________________（簽字）日期：______年____月____日篇4甲方（用人單位）：____________________（公司名稱、注冊地址等）乙方（員工）：____________________（姓名、身份證號碼、住址等）鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方擔任甲方小區的門衛工作。2.工作內容包括但不限于：安保、來訪登記、車輛管理、快遞管理等。3.工作地點：廈門市____________（具體地址）。二、工作時間和休假1.工作時間：每日工作______小時，具體上下班時間按照甲方的規定執行。2.休假：每周休息______天，具體休假安排由甲方根據工作需要安排。3.國家法定節假日休息。三、工資待遇和福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方按照相關規定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有法定節假日工資，加班工資等按照國家規定執行。4.其他福利按照甲方規定執行。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方商業機密。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定處理。五、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）其他法定情形。3.雙方解除或終止勞動合同，應當按照法律規定進行。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.違約方應當向守約方支付違約金，并賠償因其違約造成的損失。七、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，如：獎金、津貼、培訓、保密協議等。八、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律法規執行。甲方：（蓋章）__________法定代表人：（簽字）_________聯系電話：____________地址：_____________日期：_______年______月______日乙方：（簽字）_________聯系電話：____________地址：_____________日期：_______年______月______日本協議的條款清晰明了且格式美觀，包含了勞動合同的主要內容如工作內容及地點、工作時間和休假安排等。同時，也明確了工資待遇和福利以及勞動紀律和規章制度等重要的內容。協議的違約責任部分確保了雙方的權益能得到保障。最后還提供了爭議解決的方式和其他約定事項的空間。本協議符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，具有法律效應。篇5甲方（用人單位）：__________________（物業公司或相關管理單位名稱）地址：_________________________聯系電話：______________________乙方（員工）：___________________性別：__________________年齡：__________________身份證號碼：______________住址：______________________聯系電話：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方擔任小區門衛工作達成以下勞動合同協議：一、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任小區門衛工作，確保小區的公共安全、秩序和環境衛生。2.工作地點：_____________________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行，包括正常工時制或綜合計算工時制等。2.休息休假：按照國家法定休息日進行休息，具體休息日安排按照甲方規定執行。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險費用。3.福利待遇按照甲方規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全防護措施。2.乙方應遵守甲方的安全制度和操作規程，確保工作安全。3.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。五、勞動合同期限及試用期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為__個月，自____年__月