法律勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限第一條本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為前__個月。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應完成該崗位所要求的工作內容。工作地點為___________________________。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方應遵守國家法律法規規定的工作時間和休息休假制度。乙方執行標準工時制，每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十四小時。第四條甲方應按時制定并執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要加班的，經乙方同意后方可進行，并按法律規定支付加班費。四、勞動報酬第五條甲方應按照國家和地方有關規定，以法定貨幣形式按月支付乙方工資。具體工資標準根據乙方的工作崗位、技能和貢獻確定。試用期工資不低于當地最低工資標準。甲方可以根據工作表現和績效表現給予乙方獎金或其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守安全操作規程。七、社會保險和福利待遇篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，依照相關法律法規，經充分協商，達成如下勞動合同：一、工作內容和地點1.乙方應按照甲方的要求，認真履行所承擔的工作，具體工作內容以甲方的崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為___________________________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方應按照甲方的規定上下班，并按照甲方的工作安排進行加班。2.休息休假：乙方有權享受國家法定節假日、年假以及其他的休息休假的權利。具體安排按照甲方規定執行。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應按照國家的有關規定和勞動合同約定，按時支付乙方勞動報酬。2.乙方有權享受甲方規定的各項福利待遇。3.具體勞動報酬和福利待遇標準按照甲方規定執行。四、社會保險和住房公積金1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方有權享受社會保險待遇。3.甲方應為乙方繳納住房公積金。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，嚴格按照操作規程進行工作。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守國家的法律法規、甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方在履行職務過程中知悉的商業秘密和其他不應公開的信息，應承擔保密義務。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方協商一致，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）雙方約定的終止條件出現的。八、違約責任和爭議解決方式1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.勞動爭議發生后，雙方應首先協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不滿，可向法院提起訴訟。九、其他約定事項__________________________________________________________________________________\n__________________________________________________________________________________\n\n十、附則\n\n1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。\n\n2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。\n\n甲方（簽字）：___________________________\n\n乙方（簽字）：___________________________\n\n日期：___________________________\n\n以上是一份關于法律勞動合同的合同協議，雙方應充分了解合同內容并遵守約定。篇3合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、工作內容及地點（一）乙方應按照甲方的要求，擔任[崗位名稱]崗位工作。（二）乙方的工作地點為[具體工作地點]。二、工作時間和休息休假（一）工作時間：標準工時制度，平均每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過四十四小時。（二）休息休假：按照國家相關規定執行。三、勞動報酬（一）乙方的工資分配應遵循按勞分配原則。（二）乙方的工資標準為：[工資數額]，以貨幣形式支付。甲方每月至少支付一次工資給乙方。工資支付時間：[具體支付時間]。工資不得隨意克扣和拖欠。甲方向乙方支付的工資須遵循國家規定的個稅原則進行扣繳。（三）甲方在招聘員工時可先收取報名押金元，在正式簽訂勞動合同時，報名押金全額退還。員工正式上崗后收取崗位保證金元，合同期滿全額退還保證金。中途離職者扣除服裝費元后全額退還剩余保證金。試用期內無請假和離職記錄可享受全勤獎，如中途辭職不退發全勤獎。（可自由調整項目）。獎金根據員工個人工作表現及公司盈利情況進行適當調整及分配。（一般勞動法禁止設立的崗位抵押金等對勞動者有負面影響的條款可忽略不寫。）（四）甲方可以根據經營需要、員工的業務水平及工作表現等適當調整員工工作崗位及工資待遇。如調整乙方工作崗位或工種，須協商一致后履行必要的變更手續并簽署書面協議。甲方根據企業效益和員工貢獻給予乙方適當的獎勵和發放獎金等福利。獎金分配方案原則上以年終為單位發放，且根據公司年度盈利狀況進行調整。具體調整標準按照公司獎金考核制度發放。（公司也可設立年終帶薪年休假或帶薪休假。）篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，就乙方在甲方的工作事宜，達成以下勞動合同協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職務，崗位名稱：___________________________。2.乙方的工作地點為：___________________________。三、工作時間與休假1.甲方根據乙方的工作性質和職責，按照國家有關規定，合理安排乙方的工作時間和休假制度。2.加班、夜班等額外工作的安排，應按照國家的有關規定執行。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為：___________________________。2.甲方根據國家法律法規和公司內部規定，為乙方提供相應的福利待遇。3.薪資和福利的支付方式和時間按照甲方的規定執行。五、勞動保護、條件和安全衛生1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和條件。2.甲方負責保證乙方在工作過程中的安全衛生。3.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，防止事故的發生。六、勞動紀律和獎懲1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動紀律和法規。2.乙方在履行職務過程中，如有違紀行為，甲方有權按照公司規定進行處罰。3.乙方在工作中表現優異，甲方應給予相應的獎勵。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應按照國家的勞動法律法規進行。2.在合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。3.一方違反本合同規定，另一方有權解除合同。4.合同到期，雙方可協商是否續簽。八、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和公司規定執行。雙方協商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。附則與本勞動合同具有同等法律效力。本合同的修改必須以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章后方為有效。任何口頭修改均無效。 甲方法定代表人（簽字）：_______________（蓋章） 乙方法定代表人（簽字）：_______________（蓋章）簽署日期：____年__月__日 簽署日期：____年__月__日_____"請按照上述模版制定法律勞動合同合同協議以供參考和使用。"篇5甲方（雇主）：_________________________注冊地址：_____________________________________乙方（雇員）：_________________________聯系地址：_____________________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務，甲方支付相應報酬等事宜，經友好協商，達成如下合同條款，以資共同遵守。一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，在_____________（地點）提供_____________（崗位）的工作。2.乙方的工作內容、職責和范圍等應按照甲方的相關規定執行。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排按照甲方的相關規定執行。2.在法定或約定的特殊情況下，乙方的工作時間和休假安排應按照法律法規和甲方的規定進行相應的調整。三、勞動報酬與福利1.甲方應按照國家的有關規定和本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。2.甲方有權根據其經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工資進行適當調整。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇和甲方的其他福利政策。四、社會保險與福利1.甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險。2.甲方應為乙方辦理有關社會保險手續。3.乙方在勞動合同期間患病或非因工負傷，其醫療期、醫療待遇等按照國家法律法規和甲方的規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方享有甲方提供的職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。六、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方應對其在甲方工作期間接觸到的商業機密、技術秘密等承擔保密義務。3.若乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照中華人民共和國勞動法律法規的規定執行。2.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。3.甲乙雙方均可依法解除勞動合同。解除合同應當遵循法定程序，并依法支付相應的經濟補償金（如有約定）。4.本合同的終止應按照法律規定或雙方的約定執行。合同終止后，乙方應辦理完畢相關的交接手續。八、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。篇6甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________地址：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事工作事宜達成如下協議：一、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事_____________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________________________。二、工作時間和休息休假1.甲方執行國家相關規定的工作時間和休息休假制度。2.具體工作時間和休息休假辦法以甲方規定為準。三、勞動報酬1.乙方的工資水平按照甲方規定確定。2.甲方根據乙方的工作表現、業績和考核結果，可對乙方的工資進行調整。四、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全規章制度和操作規程。六、勞動合同簽訂和變更1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲乙雙方應按照法律規定，在協商一致的基礎上變更本合同。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方可依法解除勞動合同。2.本合同期滿或法定終止條件出現時，本合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，違約方應承擔相應的法律責任。2.具體違約責任按照法律法規和甲方規定執行。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________身份證號：_________________________聯系方式：_________________________聯系方式：_________________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日-----------------------------------------------------------------------------------------篇7甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________