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文檔簡介

2025年勞動合同轉讓與策劃協議甲方（轉讓方）：____乙方（受讓方）：____鑒于甲乙雙方均認同勞動合同轉讓與策劃的重要性，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。第一條轉讓與策劃的目的1.1甲方作為轉讓方，將其所持有的勞動合同權益轉讓給乙方，乙方作為受讓方，同意接受甲方所持有的勞動合同權益。1.2甲方愿意為乙方提供勞動合同策劃服務，確保乙方在勞動合同轉讓過程中合規、高效地完成相關手續。第二條轉讓與策劃的范圍2.1甲方同意將其所持有的勞動合同權益全部轉讓給乙方，包括但不限于：（1）勞動合同中的工資、獎金、福利等權益；（2）勞動合同中的職位、崗位、工作時間等權益；（3）勞動合同中的培訓、晉升等權益。2.2乙方同意接受甲方的勞動合同權益轉讓，并按照本協議的約定享有相應的權益。2.3甲方為乙方提供勞動合同策劃服務，包括但不限于：（1）勞動合同的起草、修訂；（2）勞動合同的簽訂、履行；（3）勞動合同的解除、終止；（4）勞動合同糾紛的處理。第三條轉讓與策劃的期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2在本協議有效期內，甲方應按照本協議的約定為乙方提供勞動合同策劃服務。3.3如雙方同意延長本協議的有效期，應簽訂書面補充協議。第四條轉讓與策劃的費用4.1乙方應支付給甲方勞動合同轉讓費用共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.2乙方應支付給甲方勞動合同策劃服務費用共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.3甲方收到乙方支付的轉讓與策劃費用后，應向乙方開具相應的發票。第五條權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方應保證其轉讓的勞動合同權益合法、有效；（2）甲方應協助乙方辦理勞動合同轉讓手續；（3）甲方應按照本協議的約定為乙方提供勞動合同策劃服務；（4）甲方應保證所提供的勞動合同策劃服務符合法律法規的規定。5.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照本協議的約定支付轉讓與策劃費用；（2）乙方應協助甲方辦理勞動合同轉讓手續；（3）乙方應按照甲方提供的勞動合同策劃方案履行勞動合同；（4）乙方應遵守法律法規，不得濫用勞動合同權益。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。6.2本協議簽訂后，如一方未經對方同意擅自變更、解除或終止本協議，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（

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