2025年醫(yī)院用工合同范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____一、合同雙方1.1甲方為一家依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。1.2乙方為具有合法勞動(dòng)能力的自然人，自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益，具體包括：年假、病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資待遇為：____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。七、合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方依法被追究刑事責(zé)任。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)范圍內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，也不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（