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文檔簡介

2025年公共服務管理勞動合同協議甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方為合法注冊的公共服務管理單位，乙方具備相應的專業技能和工作能力，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處就業事宜，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限1.本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方處擔任____職位，負責____方面的工作。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，努力完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力，確定乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險和公積金繳納。2.甲方為乙方繳納社會保險和公積金的具體數額，按照國家及當地政策規定執行。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身和他人的安全。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從管理，認真履行職責。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照規定給予相應的處罰。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方經營狀況發生變化，需要裁減人員。九、其他事項1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____以上

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