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文檔簡介

2025年企業副總裁聘請合同格式甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家具備良好信譽和實力的企業，乙方具備豐富的管理經驗及專業技能，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方副總裁一職，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。三、崗位職責3.1乙方作為甲方副總裁，應全面負責以下工作：3.1.1協助甲方制定公司戰略規劃、經營策略及年度經營計劃。3.1.2負責公司內部管理，提高公司運營效率。3.1.3監督、指導各部門工作，確保公司業務正常運行。3.1.4負責公司對外合作與拓展，提升公司品牌形象。3.1.5完成甲方交辦的其它工作任務。四、薪酬待遇4.1乙方薪酬待遇由基本工資、績效獎金、股權激勵等組成。4.2基本工資為人民幣____元/月，按月發放。4.3績效獎金根據乙方工作業績及公司經營狀況確定，于每年底發放。4.4股權激勵按照甲方相關規定執行。五、工作時間及休假5.1乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作時間為____小時。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后____年內，對在甲方任職期間獲悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等負有保密義務。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同終止及解除7.1合同期滿或雙方協商一致，可以終止或解除本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權單方面解除本合同：7.2.1乙方嚴重違反甲方規章制度。7.2.2乙方因犯罪被追究刑事責任。7.2.3乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任。7.2.4乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協

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