甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

南京市公司2025年度勞務派遣工休息休假規定協議甲方（南京市公司）：甲方名稱：南京市公司甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務派遣工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、休息休假規定1.休息時間乙方每周工作五天，休息兩天，具體休息日由甲方根據工作需要安排。2.法定節假日乙方享有國家規定的法定節假日休息，包括春節、國慶節、勞動節等。3.年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假時間為10天。4.特殊情況下的休假因乙方個人原因需要休假，需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。二、休假時間安排1.乙方休假時間需與甲方工作安排相結合，確保不影響工作進度。2.甲方應在乙方提出休假申請后，盡快給予答復，并安排相應的休假時間。3.乙方休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方工資。三、休假費用及待遇1.乙方休假期間，甲方應按照國家規定支付乙方工資。2.乙方休假期間，如遇特殊情況，甲方可根據實際情況給予乙方一定的補貼。四、其他規定1.乙方在休假期間，應保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯系到乙方。2.乙方休假期間，如因個人原因造成工作延誤，乙方應承擔相應的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權根據公司業務需求調整乙方的派遣崗位，但需保證乙方的工作內容與派遣協議相符。義務：為乙方提供符合國家勞動法規的工作環境和勞動條件。按時足額支付乙方的工資和加班費。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的法定休息日和節假日。有權要求甲方按照派遣協議提供的工作內容和工作條件。義務：遵守甲方公司的規章制度和工作紀律。認真履行工作職責，確保工作質量和效率。六、休假管理1.休假申請乙方需提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。2.休假審批甲方應在收到乙方休假申請后的______個工作日內審批，并及時通知乙方審批結果。3.休假記錄甲方應建立乙方的休假記錄，包括休假時間、休假理由等信息。七、工資與福利1.工資支付甲方應按照派遣協議約定的工資標準，每月按時足額支付乙方工資。2.社會保險甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇乙方享有甲方公司規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方未按約定提供工作條件，造成乙方損失，甲方應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未履行工作職責，造成工作失誤或損失，乙方應承擔相應責任。如乙方違反甲方公司規章制度，甲方有權解除派遣協議，并要求乙方承擔違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于休息休假制度、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___