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二零二五年度員工借調及職業發展支持服務合同甲方(借調方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(支持方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工借調描述1.借調人員信息借調人員:姓名為______,職位為______,入職日期為______。借調人員應具備乙方認可的專業技能和職業素養。2.借調期限借調期限為______個月(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據實際情況提前或延長借調期限,但需提前______個工作日書面通知乙方。二、職業發展支持服務1.培訓與指導乙方將為借調人員提供必要的職業培訓和發展指導,包括但不限于專業技能提升、職業規劃等。培訓內容、時間及方式由雙方協商確定。2.職業發展機會乙方將提供借調人員參與項目、交流學習等職業發展機會,以促進其職業成長。三、借調人員待遇1.工資與福利借調人員在借調期間,其工資和福利待遇由甲方按照乙方規定執行。甲方應按照乙方要求,按時足額支付借調人員的工資和福利。2.工作條件甲方應提供符合乙方要求的工作條件和環境,確保借調人員的人身安全和職業健康。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同雙方可協商一致解除,但需提前______個工作日書面通知對方。在合同有效期內,任何一方未經對方同意擅自解除合同,應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的員工進行工作表現評估,并根據評估結果提出改進建議。有權根據業務需求調整借調員工的崗位或期限。義務:為借調員工提供必要的工作條件和職業發展機會。確保借調員工的人身安全和職業健康,遵守相關法律法規。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供借調員工的職業發展支持服務。有權對借調員工的工作表現進行跟蹤和評估。義務:按照合同約定提供借調員工的職業技能培訓和發展指導。對借調員工進行職業道德教育,確保其遵守甲方的工作紀律和規章制度。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應定期對借調員工的工作成果進行檢驗,確保其符合合同要求。甲方應定期對借調員工的工作表現進行評估,并將評估結果反饋給乙方。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的員工工作成果、職業素養以及甲方業務需求為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如調整培訓計劃等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據員工借調進度,在乙方完成一定階段的職業發展支持服務后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有職業發展支持服務且經甲方驗收合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件或未遵守合同約定,導致借調員工工作受阻,應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供職業發展支持服務,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的職業發展支持服務不符合合同要求,應負責免費重新提供符合要求的支持服務,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因支持服務質量問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、培訓內容以及其他機密信息(包括但不限于個人隱私、職業規劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之

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